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(三)考试
考试采用笔试和面试方式。
1、笔试。考试时间和考试地点以准考证为准。笔试采取闭卷方式，内容为公共基础知识和申论，满分100分。
2、面试。面试时间和地点另行通知。采取结构化面试的方式进行，主要测试报考者的综合分析、应急应变、语言表达和心理素质等，满分100分。
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
(四)考察
根据总成绩，按照拟选调人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入考察人员，最后一名考试总成绩出现并列的笔试成绩高的进入考察，笔试成绩也并列的加试面试，加试成绩高的进入考察。总成绩低于参加面试人员平均分数的不得进入考察。
考察由选调领导小组统一安排，由用人单位具体执行。考察组由2名以上人员组成，通过个别谈话、查阅档案等方式对报考人员的资格条件、政治素养、能力素质、现实表现、工作实绩、廉洁自律等情况进行全面考察。如考察阶段因考核不合格或自愿放弃考察出现选调岗位缺额的按考试总成绩依次递补。
(五)公示、试用与办理调动手续
考察合格，拟选调人员在指定工作网站公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，对群众反映的问题进行调查落实。
公示结束后，选调人员到选调岗位报到工作，试用期半年，试用期间不办理调动手续，试用期满考核合格及以上格次的，按照有关规定办理调动手续，考核合格以下格次的回原单位工作。
五、纪律及相关要求
选调工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违规违纪的参试人员、工作人员，按照相关规定严格追究责任。凡发现参加选调人员弄虚作假、提供不实信息、违规违纪的一律取消选调资格。从事公开选调的工作人员与参加选调人员有回避关系的，应当实行公务回避。
咨询电话：0391—2111517
举报电话：0391—3555819
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山阳区公开选调事业单位
工作人员领导小组办公室
2019年12月3日
原标题：2019年山阳区公开选调事业单位工作人员公告
文章来源：http://www.syq.gov.cn/sitesources/syq/page_pc/xwzx/tzgg/article4883d5d3b40746209db9cfb772bc1847.html
