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四、综合比选
综合比选分为实务能力测试和主题面谈，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力。实务能力测试采取笔试方式进行。
综合比选时间为2019年12月21日，具体安排为：
09：00-10：30 实务能力测试
13：00-18：30 主题面谈
综合比选由市公务员局负责组织实施，时间、地点及有关要求于2019年12月18日后通过网上报名系统查询。同时，报名人员必须对是否参加综合比选进行再次确认。报名人员在网上进行确认后，将不再另行通知。参加综合比选时，报名人员须提供本人身份证、准考证的原件，报名信息表和其他证明材料。凡有关材料主要信息不实的，将取消该报名人员参加比选的资格。
实务能力测试和主题面谈分别按30%、70%比例计算总成绩(实务能力测试成绩和主题面谈成绩均按百分制折算)。综合比选工作结束的2个工作日后，通过专题网站公布考试总成绩。主题面谈工作全程录像，接受纪检监察部门监督。
各职位的报名人数与遴选或选调计划人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调计划人数的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，经市公务员局同意，可降低比例，但一般不低于3∶1。
每个职位按考试总成绩，从高分到低分排序，一般按不超过1：2的比例确定考察人选。
五、考察
考察工作由临港新片区具体负责。
考察一般实行等额考察，对于专业要求较高的职位，可按照一定比例实行差额考察。
考察组由2名及以上人员组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选或选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入机关。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、诚信档案记录等)。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
六、公示
拟录用人员由临港新片区按规定的程序和标准，从考试成绩、考察合格的人员中择优确定，并将在专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、学历、所在工作单位。同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。报名人员自愿放弃遴选或选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报名人员诚信档案。
七、办理相关手续
报考本次公务员公开遴选或公开选调职位的，可直接办理转任调任手续。其中，报考二级主任科员及以下职级公务员公开遴选职位的，可参考其原任职务职级，比照本机关同等条件人员任职;报考副处长公开选调职位的，按报考职位任职。需要实行任职试用期的，按照有关规定执行。
八、咨询与监督
本公告由市公务员局负责解释。临港新片区负责接受报名人员的具体职位咨询，详见咨询电话。
临港新片区咨询电话：021-68283626
网上报名技术咨询电话：021-24022726
监督电话：021-64333772
(咨询时间：工作日09:00-17:00)
上海市公务员局
2019年12月2日
