位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
(六)体检
面谈结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按照选调计划1:1的比例确定进入体检人选。综合成绩相同时，以面谈成绩确定排名顺序(下同)。如有放弃体检或体检不合格的，从报考同一岗位达到面谈合格分数线以上人员中按综合成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检(若后续程序出现不合格或放弃不再替补)。体检时间及要求、人员名单通过长沙市岳麓区人力资源和社会保障局官方网站公布。
体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检费用由招录机关承担。
(七)考察
体检合格人员按1：1的比例确定考察对象。由专项考察组到考生所在单位进行实地考察，并对考察对象进行档案审查。考察对象如自愿放弃或考察结果不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。
(八)公示
考察合格人员即为拟选调人员，经岳麓区人事工作领导小组研究同意后，将拟选调人员名单在长沙市岳麓区人民政府网站、长沙市岳麓区人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，接受考生咨询与社会各界监督。(公示后，因公示不合格或自愿放弃等情况造成的选调计划空缺，不进行递补)。
(九)调动
公示无异议者按程序办理调动手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同》，签订在我区最低服务五年期限合同。
选调对象须在规定的期限内办理调动手续，否则视为自动放弃本次选调。
(十)人员管理
1.选调人员按一般干部办理调动，由区委统筹安排和管理，组织人事部门对于表现优秀的干部进行重点跟踪培养，及时选拔到领导岗位上工作。
2.选调人员执行事业单位人事综合管理有关政策规定，享受所在单位同类人员同等待遇。
六、其他
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
3.实行诚信考试。报考人员须诚信参与考试聘用的各个环节，对从报名到聘用全过程中弄虚作假、违纪违规、随意放弃的，记入岳麓区考试诚信库，2年内不得报名岳麓区机关事业单位公开招考。(因特殊原因缺考的，须在考试前向岳麓区人社局(岳麓区政府5栋408房)提交书面说明)。
4. 公开选调事业单位工作人员工作在岳麓区人事工作领导小组领导下开展，由区人力资源和社会保障局组织实施，区委组织部具体指导，区编委办协同配合，区纪委监委全程监督。同时，为保证本次选调工作顺利进行，维护选调工作的公正性、严肃性，选调工作各个程序的入围人员情况将适时通过长沙市岳麓区人力资源和社会保障局官方网站公布，欢迎社会各界监督。
5.本简章由岳麓区人力资源和社会保障局负责解释。
招考咨询电话：区人社局 0731-88999139、0731-88999141
招考监督电话：区纪委监委0731-88999127
报名技术咨询电话：0731-82939491、0731-82939483
中共长沙市岳麓区委组织部
长沙市岳麓区人力资源和社会保障局
2019年11月28日
原标题：长沙市岳麓区公开选调10名事业编制工作人员简章
文章来源：http://www.cshr.com.cn/html/news/detail/15577.html?id=15577
