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(二)组织考试
选调采取笔试和面试相结合的方式。
1.笔试
笔试主要测试考生综合能力和业务素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、文字表达能力和防汛抗旱相关业务素质。满分为100分。
考试时，报考人员须携带有效身份证。笔试时间、地点另行通知。考试结束后可在市应急管理局门户网站查询本人笔试成绩。根据笔试成绩从高到低按照选调岗位计划数1：3的比例确定面试人选。
2.面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察履行职务所需的分析问题、解决问题的能力以及决策应变、逻辑思维和语言表达能力等。满分为100分。
面试前应提交现工作单位同意参加面试的证明材料，并需对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试和转任资格。
3.总成绩
总成绩=笔试分数*40%+面试分数*60%
(三)考察与体检
根据总成绩由高到低的顺序(总成绩相同的，按面试成绩从高到低排序)，按选调人数1：2的比例确定考察对象。
按拟选调名额1：1确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
体检或考察不合格者，按总成绩排名顺序递补。
(四)公示与转任
根据考试、体检和考察情况，按规定和程序研究决定拟选调人选。拟选调人选在市应急管理局门户网站及拟调出单位进行公示，公示期为7天。公示期满，按规定程序办理有关转任审批手续。
本简章由市应急管理局选调工作领导小组负责解释，市纪委市监察委派驻市委政法委纪检监察组全程监督。
考务咨询电话：0579-82495910
监督举报电话：0579-82465820
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金华市应急管理局
2019年11月28日
原标题：金华市应急管理局(人防办)下属参公事业单位公开选调工作人员简章
文章来源：http://news.jhrcsc.com/newshtml/4798.shtml
