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七、考察
面试结束后，根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。考察工作由市委组织部统一部署，各用人单位负责组织实施。
考察实行差额考察，拟遴选人数为1人的职位考察对象与拟遴选人数的比例为2∶1，其他职位考察对象与拟遴选人数的比例为1.5∶1。各用人单位派出2名及以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解其政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组要认真查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表及其他需要核实的情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关应积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
因考察不合格、本人放弃等原因出现的职位空缺，不再进行递补。
八、公示、试用与办理转任手续
(一)各用人单位党组根据考试综合成绩、考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，集体研究、择优确定拟选用人员，报市委组织部备案后进行公示，公示期为7天。对公示期间反映的问题，要认真调查核实，及时妥善处理。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。
(二)公示结束后，拟选用人员进入用人单位试用3个月。试用期间不办理转任手续。
(三)试用期满后，由用人单位及时组织考核。考核合格的，按照规定办理转任有关手续。考核不合格的仍回原单位工作。遴选人员选用后，须在遴选单位工作2年以上。
九、特别提醒
本次遴选考试不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
本次遴选相关事项均以公告、通知、公示等方式通过鹤壁市人事考试网(http://www.hbsrsks.com/)发布，不再进行电话通知，敬请广大报考者务必及时关注查询。因错过查看网站发布相关信息造成的后果，由报考者本人承担。
咨询电话：0392—3316985。
附件：
附件2鹤壁市市直机关2019年公开遴选公务员专业设置指导目录.docx
附件3鹤壁市市直机关2019年公开遴选公务员报名推荐表.docx
附件4鹤壁市市直机关2019年公开遴选公务员重新选报职位报名表.docx
中共鹤壁市委组织部
2019年11月27日
原标题：鹤壁市市直机关2019年公开遴选公务员公告
原链接：http://www.hbsrsks.com/st/c-673.html
