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(二)考试
本次遴选按有关规定实行竞争性选拔考试，考试采用笔试加面试方式进行。笔试和面试均实行100分制，合格分数线均为60分。考试按先笔试后面试顺序开展，笔试不合格考生不得进入面试，面试不合格考生不得列为体检对象。
1.笔试
(1)考试内容：根据按岗设考原则，笔试内容主要包括汉语言文学基础知识应用以及新闻宣传和报道岗位需要的相关知识。
(2)考试形式：采用闭卷形式。
(3)笔试时间和地点：报名结束后根据报考人数确定考场和时间由中共肇庆市委办公室再另行通知。
2.面试
(1)入围人选：面试人选在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按拟遴选人数与面试人数1:3比例确定。如遴选人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际入围人数确定面试人选。
(2)面试方式：面试采取结构化面试的方式进行。主要测评应聘人员的综合素质和专业能力。
(3)成绩公布：面试成绩在面试结束后向考生本人公布。
(4)时间地点：面试时间、地点、注意事项等由中共肇庆市委办公室另行通知。
3.考试综合成绩
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位)。
六、体检与考察
考试结束后，根据考试综合成绩按从高到低等额确定体检人选。同一岗位考生考试总成绩相同的，按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定入围体检人选。
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。体检不合格的，不列为考察对象。
出现体检不合格或放弃体检、考察不合格或放弃聘用，以及公示中发现问题不可聘用的，可按考试综合成绩高低顺序依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察和聘用人选，由遴选单位研究提出意见，报市委办公室确定后，报市人社局批准。
七、公示与聘用
(一)经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单分别在肇庆市人力资源和社会保障局网站(网址：//www.gdzq.hrss.gov.cn/)和肇庆市人民政府网站(网址：//www.zhaoqing.gov.cn/)予以公示，公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
(二)聘用人员待遇，按市直事业单位有关政策规定执行。
八、其他事项
(一)公开遴选工作人员的笔试、面试及入围体检等信息将在规定时限内分别在在肇庆市人力资源和社会保障局网站(网址：//www.gdzq.hrss.gov.cn/)和肇庆市人民政府网站(网址：//www.zhaoqing.gov.cn/)公布，请考生及时浏览。
(二)请应聘人员考试前认真阅读准考证的注意事项，准考证是应聘人员参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。应聘人员参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证，证件不齐全者，不得参加考试。
(三)本次公开遴选由市人社局负责指导监督，并由中共肇庆市纪委监委驻市委办纪检监察组和中共肇庆市委办公室机关纪委进行直接监督，并接受社会各界监督。监督电话：0758-2209780(肇庆市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)，0758-2228321(中共肇庆市纪委监委驻市委办纪检监察组)，0758-2208899(中共肇庆市委办公室机关纪委)
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1. 2019年中共肇庆市委办公室属下事业单位公开遴选工作人员岗位表.xls
中共肇庆市委办公室
2019年11月21日
文章来源:http://rsj.zhaoqing.gov.cn/ztzl/sydwrlgl/201911/t20191122_1005769.html
