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(三)适岗评价
适岗评价由市国资委统一组织实施。主要从学习工作经历、工作成果、考核奖惩等方面考察报名人员能岗相适度，满分100分。
(四)笔试
笔试由市国资委统一命题并组织实施，主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，满分为100分。笔试时间：2019年12月28日。
(五)面试
面试由市国资委统一命题并组织实施，满分为100分。根据适岗评价和笔试成绩5:5折算得分，从高到低顺序，按与公开遴选职位计划3:1的比例确定进入面试人选。面试时间：2019年12月29日。面试结束后，适岗评价、笔试成绩、面试成绩按3:3:4的比例折算综合成绩。报考人员综合成绩从高分到低分按与公开遴选职位计划2:1的比例确定考察人选。所有进入考察的人员均需提供单位同意报考证明原件，不能提供的视为自动放弃，在考生中从高分到低分进行递补。
(六)考察
考察由市国资委负责实施。考察前，应当在一定范围内发布考察预告。通过个别谈话、民主测评、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质、与公开遴选职位的适应程度进行考察，突出对政治品质、道德品行的考察，深入了解工作实绩和群众口碑。
(七)体检
根据综合成绩排名和考察情况，按与公开遴选职位计划1:1的比例确定参加体检人选。体检人员确认后，主动放弃资格的，在考生中从高分到低分进行递补。
体检由市国资委统一组织实施。体检标准和要求按公务员录用有关标准执行。体检不合格的，经市公务员主管部门同意，根据分数从高到低进行递补。
(八)公示、办理相关手续
对体检合格的人员在发布公告的网站上进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报市公务员主管部门审批备案后，按照有关规定办理转任手续。对反映问题影响任用的，取消公开遴选资格。
对取消公开遴选资格或主动放弃资格的，由市国资委党组确定是否递补，报市公务员主管部门同意。经市国资委党组集体讨论认为无合适人选的，经市公务员主管部门同意，该职位空缺。
三、其他事项
本简章由南通市国资委负责解释。
信息发布网址：南通党建网(www.ntdj.gov.cn);南通人事考试网上服务平台(rsks.rsj.nantong.gov.cn);南通市国资委(gzw.nantong.gov.cn)。
政策考务咨询电话：59003995(南通市国资委)
监督举报电话：59003789(南通市纪委监委派驻第十九纪检监察组)
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文章来源：http://gzw.nantong.gov.cn/ntsgzw/rczp/content/fccbcacd-54df-46c9-87f0-6b34c4083e4f.html
