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(四)组织考察和体检
根据综合测试成绩从高到低顺序，按遴选计划1:2的比例确定考察人选，末位同分者取笔试成绩高者。
考察采取个别谈话、查阅档案资料、与考察对象面谈等方式进行，全面考察遴选人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察政治素质、作风表现、综合文字工作能力等情况。
遴选单位根据考察情况集体研究，按遴选计划1:1的比例确定参加体检人员。体检标准和要求按公务员录用有关标准执行。考察、体检不合格或主动放弃的，取消遴选资格，视情况经遴选单位领导班子集体研究，决定是否递补，并报南通市委组织部同意。
(五)公示、办理调动手续
拟录用人员在发布公告的网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响任用的，实行不少于3个月的试用期，试用期满后按照有关规定办理调动手续。对公示反映有问题影响任用的，取消遴选资格。对试用期内认为不适合岗位工作的，经遴选单位领导班子集体研究后，取消遴选资格，报南通市委组织部同意，遴选人员回原单位工作。
四、其他事项
本次遴选工作严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门监督。公开遴选解释权属于遴选单位，未尽事宜由遴选单位研究决定。
政策咨询电话：0513-85098187(南通市人大常委会办公室组织人事处);监督举报电话：0513-85216151(南通市纪委监委派驻第二纪检监察组)。
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2019年南通市人大常委会机关公开遴选公务员报名表.docx
南通市人大常委会办公室
2019年11月22日
文章来源： http://www.nantong.gov.cn/ntdjw/tzggt/content/cc42f5b7-bb84-4ce1-af3a-c1b9a2bea5dd.html
