位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
四、考试
1.笔试。考察文字写作能力。具体时间和地点另行通知，笔试成绩占总成绩的60%，根据笔试成绩，按照专业岗位遴选(选调)人数从高分到低分1︰2的比例确定面试对象。
2.面试。重点考察演讲能力和所报考岗位应知应会的基本知识等。面试成绩占总成绩的40%。
3.加分事项：
发稿加分：在国家级主流媒体发稿的(第一作者)，加2分;在省部级主流媒体发稿的(第一作者)，加1分;不累计加分。
荣誉加分：获得省部级荣誉的，加2分;获得市厅级荣誉的，加1分;不累计加分。
学历加分：硕士研究生及以上学历的，加2分(必须是学位证和学历证同时具备)。
五、考察
根据笔试、面试总成绩，按遴选(选调)选拔职位1︰1比例确定考察人员，因考察不合格形成的缺额，按总成绩排名顺延递补。
考察内容主要包括报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察时将认真查阅本人档案有关资料，进一步核实报考人员资格条件，确认报名提交的信息是否真实、准确。
六、录用
根据考试、考察情况确定录用人员，并办理相关手续。文秘人员录用到县委办公室、县政府办公室机关工作，档案人员录用到县档案馆工作。
本公告由县委办公室、县政府办公室分别负责解释。
点击下载>>>
原标题：关于公开遴选(选调)工作人员公告
文章来源：http://sqrsks.cn/a/tongzhigonggao/shiyedanweikaoshi/20191120/875.html
