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(四)考试
1.若资格审查合格人数为选调计划数10倍及以下的，全部入围面试。面试主要考察应试者的综合能力素质、个性特征和岗位适应程度。面试成绩满分为100分，合格分为70分。低于合格分的，不列入考察对象。
2.若资格审查合格人数为选调计划数10倍以上的，需在面试之前增加笔试。笔试后，根据笔试成绩由高到低按选调计划数1:5比例确定入围面试人选。笔试成绩仅作为确定面试人选的依据，不计入总成绩。
考试由县委组织部、县人力社保局统一组织实施，时间和地点另行通知。
(五)考察
面试结束后，按面试成绩从高分到低分按岗位选调计划数1:2比例确定考察对象，不足比例的按实际入围人数确定。
考察由各选调机关单位组织进行，主要考察人选与岗位的适合度及德、能、勤、绩、廉等方面表现，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。放弃考察或考察不合格的，可从面试合格人员中依次递补。
(六)公示、调动
考察结束后，综合考试成绩和考察情况，经各选调机关单位党委(党组)集体讨论研究，提出拟选调人选，并公示3个工作日。公示期满，对拟选调人选没有异议或反映问题经查实不影响选调使用的，按规定办理相关手续。
因公示期间有异议并查实被取消选调资格或拟选调人员放弃选调资格的，由县委组织部、县人力社保局会同选调机关单位研究确定是否依次递补。
五、其他事项
选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。对违反公开规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格和选调资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。
对报考专业、学历、学位、资格条件及其它报考所须条件等信息需要咨询的，请报考人员直接与选调机关单位联系。其他事项可咨询县委组织部、县人力社保局，联系电话：0570-652622、0570-6523296。
本公告有关事宜由县委组织部、县人力社保局会同选调机关单位共同解释。
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1：2019年开化县机关事业单位公开选调工作人员计划表.xlsx
开化县人力资源和社会保障局
2019年11月20日
原标题：2019年开化县机关事业单位公开选调工作人员公告
文章来源：http://www.kaihua.gov.cn/art/2019/11/21/art_1346243_40383894.html
