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(四)考试
考试采取百分制，分为笔试和面试。笔试成绩占总分40%，面试成绩占总分60%。折算总成绩时，采取四舍五入的方法保留小数点后两位。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试内容、时间、地点另行发布通知。(具体笔试内容由遴选单位定)
2.面试
面试采取结构化方式进行，主要测试参加遴选人员履行职位职责所要求的基本素质和业务水平。按遴选计划人数与参加面试人数1∶3的比例，根据笔试成绩由高分至低分的顺序确定面试人员名单。如进入面试人员范围的最后一名笔试成绩相同，则并列进入面试。进入面试人员不按时参加面试的，视作自动放弃，面试成绩记0分。(面试时间另行通知)
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如总成绩相同，面试成绩较高的进入下一环节。
(五)体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定体检对象名单，按体检人数与遴选计划人数1∶1的比例确定体检人员名单。体检标准按国家公务员录用体检标准执行。体检不合格的，依次递补。体检合格人员确定为考察对象。
(六)考察
考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉方面情况以及是否具备调动资格条件的情况。考察合格人数若达不到遴选计划数时，是否进行递补由遴选工作领导小组研究决定。
(七)公示、试用与调动
考察合格的人员确定为拟试用人员，按规定进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，实行试用;试用期为3个月，试用期满考核合格的，办理调动和任用手续。试用不合格的，退回原单位工作。
五、其他
(一)本次公开遴选工作严格按照有关纪律和要求执行。做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
(二)履行遴选工作命题、评卷、监考、体检等职责及办理其他遴选事项的人员，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响遴选结果公正的，应主动申请回避。
(三)为维护遴选工作的公正性、严肃性，对违反公开遴选纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考察、录用等过程中有弄虚作假行为的，取消其录用资格，并追究相关责任。
监督电话：0858-8222613 0858-8222709
(四)本公告由六盘水市自然资源局公开遴选工作领导小组负责解释。未尽事宜由六盘水市自然资源局公开遴选工作领导小组研究决定。
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1：六盘水市自然资源局直属事业单位公开遴选工作人员职位表.xlsx
2：六盘水市自然资源局直属事业单位公开遴选工作人员报名表.doc
2019年11月21日
原标题:六盘水市自然资源局直属事业单位公开遴选4名工作人员的公告
文章来源:http://www.gzlps.gov.cn/fw/bmfw/bmts/zk/201911/t20191121_1756527.html
