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四、考选程序
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分100分，占总成绩的60%，主要测试综合写作能力和文秘综合基础知识。拟选人数与报考人数比达到1：2方能开考，笔试时间和地点另行通知。
(二)面试
面试比例：根据笔试总成绩从高分到低分按1：1.5的比例依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。若进入面试人数达不到规定比例的，则重新计算确定招考指标。计算公式为：重新确定的招考指标数=进入面试人数×2/3，计算结果出现小数按四舍五入法处理。面试满分为100分，占总成绩的40%。面试时间和地点另行通知。
(三)考察
汇总前两项得分，按照拟遴选人数1：1比例，对拟试用人员进行德能勤绩廉等方面综合考察。若最后一名出现并列情况，则优先考虑办公室工作经历和工作成效。
(四)试用
综合考察合格者试用期为3个月，试用期满经考核合格者按程序予以正式调动，试用期满经考核不合格者一律回原单位工作。
五、纪律要求
公开遴选文秘人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。对遴选工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保遴选工作顺利进行。对报名参考人员的资格审查贯穿遴选工作全过程，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或遴选资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
本公告由县政府办公室、县委组织部、县人力社保局负责解释。
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中共石柱土家族自治县委组织部
石柱土家族自治县人力资源和社会保障局
石柱土家族自治县人民政府办公室
2019年11月15日
原标题：石柱土家族自治县人民政府办公室 中共石柱土家族自治县委组织部 石柱土家族自治县人力资源和社会保障局 关于石柱土家族自治县人民政府办公室 遴选文秘工作人员的公告
文章来源：http://sz.cq.gov.cn/zfxx/show/?id=9802
