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(三)考试
选调职位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
考试成绩均按百分制计算。
1.笔试
选调计划数与报名人数之比须达到1：3方可开考。报名人数达不到开考比例的，经市人社局批准后，取消相应岗位选调计划或降低开考比例。笔试内容为公共基础知识和写作知识。
2.面试
按选调人数1:3的比例，确定面试入围人员名单，采用结构化面试方式进行。面试满分为100分，合格分数线为75分，即面试成绩低于75分(不含75分)的考生不进入体检程序。
(四)体检
根据综合成绩，按照选调计划从高分到低分等额确定体检人员。同一职位综合成绩出现并列时，则按面试成绩从高分到低分确定。体检参照公务员录用体检通用标准执行。
(五)考察
经体检合格的应聘人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。
(六)公示与聘用
根据体检和考察情况，东部新区管委会研究确定拟聘用人员，并对拟聘用人员进行公示。公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理聘用相关手续。
公示无异议人员为聘用人员,聘用人员列入事业单位编制，人员身份为事业单位工作人员身份，聘用人员中原具有的公务员(含参照公务员)身份或科员以上领导职务均不予保留。
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原标题：益阳东部新区管委会2019年公开选调事业单位工作人员公告
文章来源：http://www.yiyang.gov.cn/dbxq/3605/7076/content_527210.html
