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(三)考试
资格审查通过人员方可参加考试。考试分为笔试、面试、综合加分。考试总成绩四舍五入计算至小数点后两位。
1.笔试。考试开考比例原则上为1:3，如果达不到开考比例，经考调工作领导小组同意，在形成竞争的基础上根据报名人员情况调整拟考调人数。笔试主要测试政策理论水平、综合分析能力、文字写作能力等。
笔试具体时间、地点及相关要求以《准考证》为准，领取准考证时间另行通知。
参加考试人员按照准考证上确定的时间和地点，凭准考证、身份证参加笔试。
2.面试。按考调人数1:2的比例确定面试人员(如拟进入面试最后一名成绩并列，一并进入面试)。面试主要测试逻辑思维、语言表达、沟通协调和解决实际问题等履行职位所必需的基本素质和能力。面试工作结束后当场宣布面试成绩，并由考生本人签字。因报考者自动放弃等原因产生的职位空缺，按笔试成绩从高到低顺序依次等额递补，递补只进行1次。
3.综合加分。根据进入面试人员提供的资料予以适当加分。在州级党委政府内部刊物或党报党刊发表过理论研讨、工作经验交流类文章的每篇加2分，在省级及以上党委政府内部刊物或党报党刊发表过理论研讨、工作经验交流类文章的每篇加3分;取得一个中级资格证书的加2分，取得一个高级及以上资格证书的加3分;受州委、州政府表彰的每次加2分，受省委、省政府及以上表彰的每次加3分，所加分值最高不得超过20分。未在领取准考证前提供加分材料的视作无加分材料。
(四)体检
根据面试和综合加分总成绩从高到低，按考调名额1:1的比例等额确定体检人员。若面试和综合加分总成绩相同，以面试成绩从高到低确定体检人员，若面试成绩也相同，以进入面试成绩从高到低确定体检人员。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
因报考者自动放弃或体检不合格等原因产生的职位空缺，按面试和综合加分总成绩从高到低依次递补，递补只进行1次。
(五)考察
体检合格人员经研究确定为考察对象。成立考察组，采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，对考察对象的政治表现、德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作实绩和群众公认程度。
(六)公示
根据笔试、面试、体检、考察情况研究确定拟调入人选，并面向社会进行公示，公示期为5个工作日。
(七)调动
公示无异议，待市委人事调动联席会领导小组会议研究决定后按照相关程序办理调动手续，调入后，由市委按照人岗相适原则统筹分配。调入人员须在西昌市服务满2周年。
(八)报名费用
此次公开考调不收取任何报名费和考务费。
四、激励待遇
(一)凡调入人员，符合政策规定的，可以按程序申请公租房;在西昌市购买普通自住商品房，符合相关政策规定的，可以申请最高不超过60万元的住房公积金贷款。
(二)在原单位任副科级及以上职务者保留原职级。
五、其他事项
(一)报考者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿考调工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，立即取消考调资格，责任由报考者自负，情节严重的通报所在单位。
(二)本次公开考调采取电话或网络方式通知进入各环节人员。报名时，报考者应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考试的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。
(三)公告未尽事宜，请与中共西昌市委组织部联系。
咨询电话：0834-3222501
监督电话：0834-3230566 0834-3223354
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中共西昌市委组织部
2019年11月17日
原标题：西昌市2019年下半年面向全省公开考调工作人员简章
文章来源：http://125.68.56.121/showarticle.asp?id=412
