位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >

　　(二)资格审查

　　统一对报名人员进行资格审查，经审查符合报名条件的人员参加笔试。

　　(三)笔试

　　笔试主要测试党建理论、组织人事工作基础知识等和文字写作能力。报名参加笔试人数与选调人数比例不低于5:1，若低于5:1，按比例减少选调名额。笔试具体时间、地点和有关事项另行通知。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，从到低分，按照参加面试人数与选调人数3:1比例确定面试人选。面试主要测试政策理论水平、履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试采取结构化面试的方式进行。面试具体时间、地点和有关事项另行通知。

　　笔试、面试成绩满分各为100分，考试总成绩按笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算。

　　(五)考察

　　1、本次公开选调采取差额考察的方式。根据考试总成绩由高到低的顺序，按考察人数与选调人数1.5:1的比例确定考察人选。

　　2、组建考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，突出考察政治品质、道德品行和廉洁自律情况，注重考察工作实绩。

　　(六)会议研究决定与公示

　　1、根据考察情况，由市委组织部部务会研究决定20名拟选调人选。

　　2、对拟选调人选在其所在单位进行公示，公示期为7个工作日。

　　3、公示期满，对没有问题或者反映问题经调查核实后不影响选调的，办理试用手续，试用期为3个月，试用期内的人事工资关系仍在原单位保留。试用期满后，由市委组织部对试用人员进行考核，考核合格者，办理正式调动任职手续;考核不合格的，取消选调资格。

　　五、有关事项

　　(一)报名人员提供信息必须真实、准确，不得弄虚作假，不得违反考试纪律等。如有违反的，取消资格，并通知有关单位严肃处理。报名人员不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

　　(二)选调考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。

　　(三)进入笔试、面试、考察环节的人选名单，将在太原红E网、太原人事考试网发布。

　　(四)本次选调工作人员不设具体岗位，人选调入后，统筹安排到市委组织部机关有关处(室)或参公事业单位。

　　(五)本次选调的工作人员一经调入，服务期须满五年方可流动。

　　(六)联系及咨询电话：0351--4030773

　　本公告由太原市委组织部机关党委负责解释。

　　附件：太原市委组织部机关2016年公开选调工作人员报名登记表.doc

　　太原市委组织部

　　2016年1月26日