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(三)考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行，总分100分，按笔试成绩、面试成绩各占50%比例计算考生综合成绩。
1.笔试。本次公开选调考试笔试，满分为100分。侧重测试文字综合能力。最低开考比例为1：3，如不足开考比例，则相应取消或核减计划并予以公告。笔试时间、地点另行通知。
2.面试
(1)面试人选的确定。根据笔试成绩从高分到低分，按职位报名人数1：3比例确定面试人选。
(2)面试时间和地点另行通知。
(3)面试方式和内容：采取结构化面试的方式。面试成绩当场公布，全程由纪检(监察)部门监督。
3.成绩合成与排名
面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%合成综合成绩，合成成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定排名。
(四)考察
根据综合成绩从高分到低分按选调计划1：1的比例进行考察。如有自愿放弃或考察不合格等情况出现选调计划缺额时，则按考生的综合成绩从高分到低分依次进行递补。
(五)公示
拟选调人员在零陵新闻网、零陵区政府网进行公示，公示期为7天。
(六)试用与调入
选调人员试用期6个月，试用期间，人事、组织关系不变，工资福利由原单位发放。试用期满后，经办公室党组研究同意，符合条件者，按有关规定办理调动手续，不合格者退回原工作单位。
本公告未尽事宜，由永州市零陵区人民政府办公室、永州市零陵区人力资源和社会保障局负责解释。
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永州市零陵区政府发展研究中心公开选调工作人员报名登记表.doc
永州市零陵区人民政府办公室
永州市零陵区人力资源和社会保障局
2019年11月12日
原标题：零陵区人民政府办公室公开选调事业单位工作人员的公告
文章来源：http://www.cnll.gov.cn/cnll/gsgg/201911/303fd85b0b1e4e5483b2b118e4ee6c34.shtml
