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五、笔试
1.笔试内容：《综合基础知识》。分值均为100分，笔试采取闭卷方式进行。
2.笔试时间：2019年11月19日，具体时间、地点及考务事项详见《准考证》。考生凭《准考证》和《居民身份证》参加笔试。
六、面试
1.面试比例。拟遴选岗位人数与面试人数须达到1:2的比例，若实际面试人数达不到开考比例，经招聘单位研究，则降低开考比例。
面试若某岗位只有1人实际参加面试，则该考生的面试成绩不低于70分，考试总成绩不低于60分，方可进入考察。
2.面试方式及分值。面试具体参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。主要考察应聘人员综合素质情况，分值为100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认，成绩未达到60分者，不得确定为考察人员。考官对考生成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生成绩最后结果在90分以上、60分以下的，考官小组应写出书面报告，说明理由，并报县人力社保局备案。
3.面试时间及地点。面试时间及地点另行通知，不按通知的时间和地点参加面试者视为自动放弃。
4.关于递补。经确认自动放弃面试资格出现的缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低进行一次性递补(面试当日确认放弃的不再递补)。
5.考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(采用百分制计算，四舍五入精确到小数点后两位数)。
七、考察
根据考调单位所设遴选岗位人数，按考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定考察人选;若等额确定为考察人选的最后一名考试考核总成绩出现并列，则依次按参加工作时间在前、学历高、职称高、任职高者为考察人选。
考察由用人单位主管部门组织实施，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察并对其资格条件进行复审。
八、公示和调动
(一)公示。对考察合格人员情况进行5个工作日的公示。
(二)调动。凡公示无异议者，按照相关规定完善调动手续，重新签订聘用合同。
九、工作纪律
公开遴选工作须严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格，并按有关规定追究当事人责任。遴选工作接受县纪检监察机关和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风，确保考试工作顺利进行。
本《简章》由中共巫山县委组织部和县人大机关负责解释。此次遴选工作由县委组织部委托巫山县人力资源和社会保障局组织实施。
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2019年11月巫山县公开遴选县人大信息中心工作人员职位一览表.xls
原标题：中共巫山县委组织部公开遴选县人大信息中心工作人员简章
文章来源：http://wush.cq.gov.cn/info/1260/25111.htm
