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(三)笔试
1.打印笔试准考证。通过资格审查的报考人员于2019年11月21日9:00起，登陆报名系统自行下载打印准考证。
2.内容和形式。笔试采取闭卷方式，满分100分。结合工作实际，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质和专业技术水平。
3.时间和地点。笔试时间为2019年11月23日(周六)上午9:00-11:30，地点详见准考证。报考人员须持本人有效身份证、准考证参加笔试。
4.成绩查询。11月29日，报名人员可登录报名系统查询笔试成绩。
按照笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员。面试人员与竞争选拔人数的比例一般不低于3:1。
(四)资格复审
区委组织部通知进入面试人员参加资格复审(具体时间地点要求另行通知)。复审材料包括身份证、报名表、国家承认的学历学位证书、任职文件或相关证明材料、职位资格条件所规定的其他证明材料等。
资格复审合格的，登陆报名系统下载面试准考证;不合格的，取消面试资格。面试人选未按规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，由在报考同一职位人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
(五)面试
1.打印面试准考证。通过资格复审人员于2019年12月5日9:00起，登陆报名系统打印面试准考证。
2.内容和形式。面试一般采取结构化面谈的形式，满分为100分，进一步测评报考人员在能力素质等方面与选拔职位的匹配程度。
3.时间和地点。面试时间为2019年12月7-8日，面试地点详见面试准考证。
(六)资历评价
面试人员需提交近3年的工作业绩报告、工作经历证明等材料(具体要求另行通知)。区委组织部组织有关部门对面试人员的任职经历、工作经历、教育培训和工作业绩等进行分析评价，并按百分制量化评分。
(七)组织考察
区委组织部根据有关规定确定考察对象，考察对象与竞争选拔人数的比例一般为3:1。根据《干部任用条例》规定的程序和选拔职位的职责要求，拟定考察工作方案，成立考察组，对考察对象进行全面考察同一职位的考察对象由同一考察组进行考察。在考察对象所在单位召开民主测评会，由参会人员对其德、能、勤、绩、廉等五个方面表现进行测评。对在现单位工作不满2年的，应到其前一个工作单位进行延伸考察。
2019年12月20日在报名系统发布总成绩。总成绩按照笔试成绩、面试成绩、资历评价成绩3:3:4的比例合成，按百分制计分。
(八)酝酿与讨论决定
根据组织考察情况，按照规定程序酝酿和征求有关方面意见后，结合有关单位职位空缺和工作需要，提出拟任职建议人选。
按照干部管理权限和有关规定履行任职审批程序。对拟任职人选，通过适当方式进行任前公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理调动、任职手续;对反映有严重问题并查实有据的，取消竞争选拔资格。
对决定任用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满后，经考核合格的，正式任职;不合格的免去试任职务，按试任前职级另行安排工作。
四、咨询和监督举报电话
考务咨询电话：84375315
监督举报电话：12380-11
本公告由东丽区委组织部负责解释。
附件： 《在东丽区事业编制人员范围内竞争选拔副科级领导干部和区属国有企业中层副职领导人员职位表》
中共天津市东丽区委组织部
2019年11月9日
原标题：关于在东丽区事业编制人员范围内竞争选拔副科级领导干部和区属国有企业中层副职领导人员的实施方案
文件来源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=B4F73BEF1AB2D28F49314CBFBDF8A02F
