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(三)考试。本次遴选笔试开考比例不低于3:1(资格审核通过人数与遴选职位计划数之比)，未达到开考比例，取消该职位遴选计划。考试分笔试、面试，均实行百分制。(笔试、面试成绩各占总成绩的50%)。
1. 笔试：主要测试公文写作。根据考生的笔试成绩，按职位遴选名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试人员，最后1名笔试成绩相同的，一并进入面试。笔试的时间、地点及注意事项详见准考证。
2. 面试：采取结构化面试。面试时间和地点电话另行通知。
(四)考察、体检。根据考试情况，按总成绩高低等额确定考察对象。根据职位需要和考察情况，等额确定体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因考察、体检出现的缺额，按总成绩高低依次进行递补。
(五)调入。经党组会议集体研究，确定拟调人员报市委组织部，经市委编委全体会议审定通过后，在南充市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏进行公示，无异议的，按程序办理调动手续。
四、注意事项
(一)资格审查贯穿遴选全过程，任一环节发现有不符合遴选条件的，取消遴选资格。
(二)报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。
(三)咨询电话：0817—2338220(市政务服务管理局组宣科)，监督电话：0817—2922671(派驻市政府办纪检组)。
五、纪律与监督
(一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。
(二)严明遴选纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。
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南充市政务服务管理局
2019年11月12日
原标题： 南充市政务服务管理局2019年公开遴选工作人员公告
文章来源：http://120.26.98.249:8015/newsDetail/4881.html
