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(二)面试

依据笔试成绩高低按选调岗位名额与报考考生人数1:3的比例确定进入面试人员(最后一名成绩相同的一并进入)，未达到1：3比例的全部进入面试。面试总分100分，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，当场公布面试得分。具体面试时间、地点及要求另行通知。因报考者未按规定时间参加面试所产生的缺额不再递补。面试成绩在德阳市科学技术局官网http://kjj.deyang.gov.cn/公布。

六、体检

面试结束后，依照考试总成绩按选调岗位与考生比例1:1的比例，从高分到低分确定参加体检的人选，如果出现并列，对并列人员再次进行面试。体检由市科技局组织安排到二甲及以上综合性医院进行体检，体检的项目和标准按照最新修订的《公务员录用体检通用标准(试行))》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。各岗位产生缺额，按选调职位考试总成绩高低依次等额递补。体检合格人员名单在德阳市科学技术局官网http://kjj.deyang.gov.cn/公布。

七、考察

体检合格人员确定为考察对象。由市科技局对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。因考察不合格产生的缺额，根据考生报考职位考试总成绩高低依次递补，最多递补两次。

八、确定选调对象和公示

根据考察情况确定选调对象，选调对象在德阳市科学技术局官网http://kjj.deyang.gov.cn/进行公示，公示期为7天，公示无异议即按有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。各岗位产生缺额则取消选调计划。

九、监督管理及纪律要求

(一)实行回避制度。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系的人员，不得报考有直接上下级关系的岗位。

(二)坚持“公平、公开、公正”。选调工作坚持信息公开、工作程序公开、选调结果公开，主动接受组织人事、纪检和社会各界监督。

(三)报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调工作的全过程，若发现不符合本公告选调条件、弄虚作假的人员，取消选调资格，已经被选调的退回原单位，责任自负。

(四)对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予行政处分。

选调工作咨询电话 0838-2501586

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1.2019年德阳市科学技术局公开选调事业单位工作人员岗位表.docx

2.2019年德阳市科学技术局公开选调事业单位工作人员报名表.docx

德阳市科学技术局

2019年11月8日

原标题：德阳市科学技术局2019年公开选调事业单位工作人员公告

文章来源：http://www.dykszx.com/index.php?id=673