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(三)面试

1、面试时间。

进入面试人选的考生按照市法院的电话通知要求领取面试通知单，具体面试时间和地点以面试通知单为准。

2、面试方法。

面试采取结构化面试方法，重点测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试满分100分，合格线为60分。

3、面试的有关要求。

考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的考场号和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签开始时仍未到候考室者视为自动放弃。面试考生注意事项及具体要求，在《面试通知单》上写明，并在候考室向考生宣读。面试结束后在考点公布面试成绩。

4、考生综合考试成绩的计算方法。

考生综合考试成绩计算公式为：

考生综合考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

综合成绩保留2位小数。

5、确定进入体检考生名单。

根据遴选计划和考生综合成绩分职位按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩较高者;基层工作经历较长者;学历(学位)较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。

6、公布综合考试成绩及进入体检人选。

综合考试成绩及体检人选在邯郸市人力资源和社会保障局网站公布。公布内容为考生笔试、面试及综合成绩，职位名次，是否进入体检，参加体检要求等。