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(四)综合测试。
1.笔试。最低开考比例为1:3，如果未达到开考比例，则相应取消或核减计划。笔试内容为写作能力测试，总分100分。笔试时间、地点详见准考证。
2.面试。根据笔试成绩排名，按1：2的比例确定面试人选。采取结构化面试，主要测试综合分析、组织协调、语言表达、解决实际问题等基本素质和能力，总分100分。面试时间、地点详见准考证。
3.综合成绩。笔试、面试成绩分别按60%、40%计算总成绩，按四舍五入保留到小数点后两位数，综合成绩相同的按笔试成绩高低排名。
(五)体检。体检在县级以上综合性医疗体检机构进行。体检标准参照2016年12月30日修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。体检不合格者，不予选调。
(六)考察。重点了解考察对象报名资格条件、“三龄两历一身份”、编制性质等情况，以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现。凡体检或考核不合格的，根据考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补仅限1次。
(七)公示。通过体检、考察合格的人员，本次选调工作领导小组集体研究确定拟选调人选及试用岗位，报县委审核同意并报编制、人事部门备案，在衡山县党政门户网进行公示。
(八)试用期。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响选调的人员，安排到选调岗位试用三个月。试用期满考察合格者按规定程序办理相关调动手续，不合格者退回原单位。
五、纪律要求
(一)报考人员按照选调要求报考，服从选调工作统一组织，不得弄虚作假。
(二)参与选调组织实施的工作人员要严守人事工作纪律，按选调方案开展工作。
(三)衡山县纪委监委派驻县人大纪检监察组全程参与监督，监督电话：5810208。
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衡山县人大会常委会办公室
2019年11月7日
原标题：衡山县人大代表服务中心公开选调工作人员方案
文章来源：http://www.hengshan.gov.cn/xxgk/gggs/201911/t20191108_2948304.html
