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五、考试
本次公开选调(聘)考试分为笔试和面试。笔试、面试满分各为100分，分别按50%、50%折合计入考试总成绩，考试总成绩按100分计算，成绩均按四舍五入保留到小数点后两位，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩排名先后等额确定进入体检和考察环节人选。
(一)笔试
1.各岗位的实际笔试参考人数无特殊情况不应低于本岗位选调(聘)人数的2倍。未达到的，考生笔试成绩须达到或超过本次公开选调(聘)所有参考人员笔试成绩平均分的120%(笔试无成绩或成绩为0分不作为有效成绩计算平均分)，方可作为该选调(聘)岗位的面试人选。
2.笔试具体时间和地点详见准考证，三台县委组织部、县人力资源和社会保障局不再以其他方式通知。报名人员需持本人有效身份证原件和准考证方可参加笔试。未按公告要求参加考试的或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃考试资格。
3.笔试主要测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试不指定教材。
4.笔试成绩、进入面试人选等相关事宜将于笔试结束后7个工作日内在绵阳人事考试网和三台政务网予以公布，三台县委组织部、县人力资源和社会保障局不再以其他方式通知。
(二)面试
1.根据报考者笔试成绩，按1:2的比例由高到低确定各岗位进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。因报考者自动放弃考试致岗位招聘人数与面试入闱之比低于1：2的，以实际人数进入面试。
2.面试由三台县委组织部、县人力资源和社会保障局负责组织实施，采取结构化面试方式。
3.实际参考人数少于或等于岗位选调(聘)人数的职位，其考生的面试成绩不得低于70分，低于70分的不得作为本岗位的体检人选。未按规定参加面试或面试成绩为0分的视为自动放弃。
4.面试人员考试总成绩在面试结束后7个工作日内，在绵阳人事考试网和三台政务网另行公告，请考生自行关注，三台县委组织部、县人力资源和社会保障局不再以其他方式通知。
六、体检和考察
面试结束后，将根据考试总成绩由高到低的顺序等额确定体检人员，总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定体检人选，笔试成绩相同的，安排面试加试，以加试成绩高低等额确定体检人员。有关事项在绵阳人事考试网和三台政务网上公告，请考生自行关注，不再以其他方式通知。
体检在指定的体检机构进行，体检标准和有关要求参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检可申请复检一次，结论以复检结论为准。体检费用由考生自理。
体检合格的考生被确认为考察对象。考察工作由三台县委组织部、县人力资源和社会保障局组织有关单位组成考察组，到考生所在单位进行实地考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适应程度进行全面考察，并审查干部(人事)档案，核实考生是否符合报考资格条件，是否具有公务员登记表或参公登记表等情况。
在体检和考察任一环节出现考生不合格或放弃的，按同一岗位报考者考试总成绩由高到低依次等额递补。
七、公示
根据考察结果，确定拟调动(聘用)人员，并在绵阳人事考试网和三台政务网进行公示。公示期为5个工作日。举报或反映问题者，须署真实姓名并提供具体调查线索。
八、调动(聘用)
公示期满后不影响调动(聘用)的，由三台县委组织部、县人力资源和社会保障局按照有关规定办理调动(聘用)手续。
九、纪律与监督
(一)报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调(聘)工作的全过程，若发现不符合本公告选调(聘)条件、弄虚作假的人员，一律取消选调(聘)资格。
(二)从事选调(聘)工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，依纪依法予以严肃处理。
(三)整个选调(聘)工作过程，在三台县纪委监委的全程监督下实施。
十、本次公开选调(聘)由三台县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释，并研究决定本公告未尽事宜。
监督电话：县纪委监委信访室，0816-5333476;县委组织部干部监督股，0816-5336372。
咨询电话：县委组织部公务员管理股，0816-5331280;县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，0816-5332323。
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2019年三台县公开选调(聘)机关事业单位工作人员岗位一览表.doc
中共三台县委组织部 三台县人力资源和社会保障局
2019年11月7日
原标题：关于2019年公开选调(聘)机关事业单位工作人员的公告
文章来源：http://www.santai.gov.cn/jrst/gsgg/22496671.html
