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(三)组织考试
考试由市委办公室统一组织，分为笔试和面试。
1.笔试。采取闭卷方式，结合实际，测试应试者的政策理论水平、文字综合能力和分析解决实际问题的能力。实行百分制，低于60分者不予录取。
2.面试。根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员(如遇最后一名成绩并列，则并列人员一并进入面试)，原则上按1:3掌握。若笔试成绩合格者达不到面试录取比例要求，笔试成绩合格者全部进入面试。面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试应试者综合分析、语言表达、计划组织、临场应变、解决实际问题的能力和仪表举止等方面内容。实行百分制，低于60分者不予录取。
3.考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
若综合成绩出现并列时，笔试分数高者优先录取。
(四)考察
市委办公室组成考察组，根据考试综合成绩，按照1:1比例确定考察人选，对拟录用人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行考察，根据考察情况由市委办公室主任办公会研究确定录取人员及岗位安排意见。对考察影响录用的，取消其录取资格，按综合成绩排名顺延考察。
(五)公示与录用
对拟选调人员进行公示，公示期5个工作日，公示期满无异议的，根据工作需要分配到市委办公室有关科室试用6个月。试用期满考核合格的，按规定办理相关录用手续。试用期满不合格者，退回原单位工作。
四、纪律要求
参加选调考试人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取选调资格的，一经查实，取消选调资格，并按照相关规定进行处理。
联系人电话：0455-8386035、0455-8386059。
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中共绥化市委办公室
2019年11月4日
原标题：中共绥化市委办公室2019年公开选调工作人员公告
文章来源：http://www.suihua.gov.cn/pages/website/content.html?permission_id=46&id=24071
