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(二)笔试
1.开考原则。笔试开考比例原则上不得低于3:1，若报名人数未达到规定比例，该职位遴选计划将予以取消。对职位遴选计划被取消的，将在市人社局网站和遴选单位网站上及时发布遴选计划取消公告。
2.内容与形式。笔试采取闭卷方式进行，实行百分制。主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力、机关事务工作相关业务知识、岗位所需专业知识等综合素质。笔试时间和地点另行通知，参加笔试人员需持本人身份证和准考证参加笔试。笔试工作中的试题命制和保存、组织笔试、阅卷和成绩公布等环节由市林业局遴选工作领导小组统一组织实施，笔试结束后将在市人社局和林业局网站上公示笔试成绩。
(三)面试
采取结构化方式进行，时间为15分钟。根据笔试成绩从高到低,按照参加面试人数与计划遴选人数3:1的比例确定面试人选(末位成绩相同的,一并进入面试环节)。主要测试应试者的综合分析、决策、人际沟通、应对突发事件、岗位适应需求等方面的能力，面试时间、地点由市林业局另行通知。参加面试人员需持本人身份证和准考证参加面试，面试成绩现场公布。
笔试和面试成绩满分均为100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。折算总成绩时，采取四舍五入的方法保留小数点后两位，折合总分为100分。
2.考官组构成。面试考官组由7人组成，由遴选工作领导小组进行明确。
3.面试工作。面试工作中的试题命制和保存、组织面试和公布等环节，由市林业局自行组织实施，面试成绩当场公布。面试结束后将在市人社局和市林业局网站上公示综合成绩，公示期为5个工作日。
(四)体检与考察
体检对象根据考试综合成绩从高到低，按照参加体检人数与计划遴选人数1:1的比例确定体检人选(末位成绩相同的,面试分较高者进入体检环节)。体检标准按国家公务员录用体检标准执行。体检需在遴选工作领导小组指定的县级以上医院进行，体检合格人员确定为考察对象。体检不合格的，依次进行递补。体检时间由市林业局另行通知。
考察按考察人数与计划遴选人数1:1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面情况以及是否具备调动资格条件的情况，开展考察时间由市林业局另行确定。考察合格人数若达不到公开遴选计划数时，是否进行递补由市林业局遴选工作领导小组研究决定。
(五)试用与调动
考察合格的人员确定为拟试用人员，按规定进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，进行试用，试用时间为3个月，试用期满考核合格的，办理调动和任用手续;试用不合格的，退回原单位工作。
五、其他有关事宜
(一)本次公开遴选工作严格按照有关纪律和要求执行。做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
(二)为维护公开遴选工作的公正性、严肃性，履行遴选工作命题、评卷、监考、体检等职责及办理其他遴选事项的人员，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响公开遴选结果公正的，应主动申请回避。
(三)本次公开遴选工作所涉及的报名资料准备、资格审查、报考专业、准考证领取时间等具体事宜，可先向遴选领导小组办公室咨询。
(四)本方案由市林业局遴选工作领导小组办公室负责解释。
市林业局遴选工作领导小组办公室咨询电话：0858-8222214
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2.六盘水市林业局下属事业单位公开遴选工作人员报名表.doc
原标题：六盘水市林业局下属事业单位公开遴选2名工作人员公告
文章来源：http://hrss.gzlps.gov.cn/tzgg_42003/201911/t20191104_1753022.html
