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(三)考试
本次遴选采取笔试和面试相结合的方式进行，总成绩100分，笔试、面试成绩各占50%。
1. 笔试。采取闭卷考试，主要测试理论知识、公文写作水平，不指定复习内容，时间、地点及注意事项详见准考证。
2. 面试。采取结构化面试，主要测试综合分析、计划组织、应急管理和沟通协调等能力。根据笔试成绩由高到低，原则上按遴选计划数的3倍确定面试人选，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。面试时间和地点以电话通知为准。
(四)考察、体检。根据考试情况，按总成绩高低等额确定考察对象。根据岗位需要和考察情况，等额确定体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因考察和体检出现的缺额，按总成绩高低依次进行递补一次。
(五)调入。南充市科学技术局党组会议集体研究确定拟调人员，在南充市人力资源和社会保障局官网(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn)首页“人事考试”专栏和南充市科学技术局门户网站及官方微信公众号(创新南充)进行公示，无异议的，按程序办理调动手续。
四、注意事项
(一)资格审查贯穿遴选全过程，任一环节发现有不符合遴选条件的情形，取消遴选资格。
(二)报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。
(三)咨询电话：0817-2236280。
五、纪律与监督
(一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。
(二)严明遴选纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。
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原标题：南充市科学技术局2019年公开遴选工作人员公告
文章来源：http://120.26.98.249:8015/newsDetail/4871.html
