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(四)笔试
1.笔试时间：2019年11月17日上午9：00—11：30。
2.笔试地点：见准考证。
3.笔试内容及分值：采取闭卷方式，重点考察考生政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识和文字表达能力等综合素质，满分100分。
(五)面试
根据笔试成绩从高分到低分(含并列)顺序，按与岗位选调人数3:1的比例确定参加面试人选，若人选最后一名成绩出现并列，则并列者一并进入面试环节。不足比例的按实际人数确定。
面试采用结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质，总分100分。面试时间、地点另行通知。
实际面试人员少于或等于岗位选调人数时，面试人员的面试成绩须达到当日参加同一考官组的所有考生平均分，方可进入考察环节。
(六)考察
确定考察对象：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩(精确到小数点后两位)。根据综合成绩从高分到低分(含并列)顺序，按与岗位选调人数2:1的比例确定考察对象，若最后一名成绩出现并列，则并列者一并进入考察环节。考察对象名单通过岳西县人民政府网、岳西先锋网、岳西网公布。
组织考察：对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作能力、工作实绩等情况，并征求所在单位和主管部门意见。
(七)体检
由选调单位主管部门领导班子会议根据考察情况进行票决，根据得票从多到少顺序，按与岗位选调人数1:1的比例确定体检对象。体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)文件规定执行。
(八)审定和公示
公开选调工作领导小组根据各考察对象的综合成绩、考察、体检等情况，等额确定拟选调人选，并在岳西县人民政府网、岳西先锋网、岳西网公示5个工作日。
(九)递补
1.考察环节因考察不合格等原因出现空缺名额的，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
2.因体检不合格、拟选调人员公示结果影响选调或拟选调人员自愿放弃选调资格等原因出现空缺名额的，按选调单位主管部门领导班子会议得票从多到少依次递补，递补只进行一次。
(十)调动
公示无异议后，按人事管理权限和有关程序办理调动手续。
五、组织实施
本次公开选调工作由县事业单位公开选调工作领导小组组织实施;严格按照选调工作有关纪律与监督之规定执行，欢迎社会各界进行监督。在公开选调工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄密等行为，一经发现，严肃查处。
咨询电话: 县委组织部 2172842
县人社局 2188052
监督电话: 县监察委 2173450
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岳西县事业单位公开选调工作领导小组办公室
2019年10月31日
原标题： 2019年岳西县公开选调部分事业单位工作人员公告
文章来源：http://www.yuexi.gov.cn/html/xxgk/luquxinxi/201910/126505_507.html
