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六、面试
根据笔试成绩从高到低顺序按选调(遴选)职位1：3的比例确定面试人选，如人数低于1：3的比例，则全部进入面试。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试面试人员的专业素质和业务水平，满分为100分。面试时间定于笔试后10天内进行。面试时间、地点另行通知。
七、体检
面试结束后，按笔试、面试各占50%的比例，合成总成绩，并将总成绩通知面试对象。然后按总成绩由高到低的顺序等额确定体检人选。如总成绩相同，则按笔试成绩高者为体检人选，并在汕头市民政局网站(http//mzj.shantou.gov.cn /)发布通知。体检工作由市民政局组织实施。体检时间定于面试后10天内进行，并提前2天通知体检对象。体检将采用《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格者确定为考察人选。若出现体检对象体检不合格，则根据总成绩从高到底依次递补体检人选。
八、组织考察
由汕头市民政局派出考察组到考察人选所在单位按规定程序进行组织考察。考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、道德修养、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。若出现考察不合格，则根据总成绩从高到底依次递补体检人选，经体检合格者递补为考察对象。
九、确定遴选对象、公示和办理转任手续
汕头市民政局将根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟遴选对象，并在汕头市民政局网站 (http//mzj.shantou.gov.cn/)、汕头市人力资源和社会保障局网站(http//:www.strs.gov.cn/)进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任手续。公示过程发现不宜选调的，经市人力资源和社会保障局同意后，依次递补遴选对象。
原标题：汕头市民政局属下汕头市救助管理站公开遴选工作人员公告
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汕头市民政局
2016年1月10日
