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(三)笔试
1.笔试方式及范围：笔试以闭卷方式进行，满分100分，考试时间为180分钟。主要测试报考人员的文字表达能力。
2.笔试时间：2016年2月20日(周六)上午9:00—12:00，地点详见准考证。
3.笔试成绩公告：笔试成绩按四舍五入保留两位小数，于笔试结束后3日内，在沾益县人事人才信息网(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2)公告。
(四)面试
1.面试人员确定
笔试结束后，笔试成绩高于80分人员方有资格进入面试。
若笔试成绩高于80分人员数与拟遴选人数比例高于3:1，则根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位拟遴选人数3:1的比例确定面试人选。当出现因报考人员放弃面试资格或不符合遴选条件等影响面试比例的情况，从笔试成绩高于80分人员中根据笔试成绩从高到低的顺序依次进行递补，无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员数组织面试。
若笔试成绩高于80分人员数与拟遴选人数比例小于3:1大于1:1人，则笔试成绩高于80分所有人员进入面试，且不缩减岗位计划，不再递补。
若笔试成绩高于80分人员数与拟遴选人数比例小于或等于1:1，则等额进入面试，等额面试人员面试成绩须高于70分，方可进入下一环节，因此造成的岗位空缺予以取消，不再递补。
进入面试人员名单在沾益县人事人才信息网(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2)公告。
2.面试方式：面试满分100分，时间为25分钟。面试主要测试应试人员适应实际岗位要求的综合分析能力、应变能力，面试方案另行发布。
(五) 体检和考察
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(计算结果四舍五入保留两位小数)。
面试结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数1:1的比例确定体检、考察人选。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续遴选程序。
体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者列为考察对象。由沾益县人民政府办公室组成考察组，通过到考察对象所在单位进行个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
(六)确定人选和公示
经体检、考察合格的拟遴选人员在沾益县人事人才信息网(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2)公示，公示期为7个工作日。在体检、考察或公示期间，如出现放弃或不符合遴选条件的情形，可根据考生综合成绩从高到低的顺序，从报考的人员中依次进行一次递补(体检、考察、公示环节均可递补一次)。无符合条件递补人员，取消相应遴选计划。
(七)审批和办理调动手续
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响遴选的，办理遴选手续;对反映有影响遴选的问题并查有实据的，取消遴选资格;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。
五、纪律与监督
进入面试、体检和考察环节的人员放弃的，需于该环节开始前5天内向沾益县人民政府办公室提交放弃的书面申请。
县级纪检监察部门和县级公务员主管部门对本次遴选工作进行监督。对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消考试或遴选资格。情节严重的，移交有关部门处理。
监督举报电话(沾益县第三纪工委)：0874—3160996。
六、其他事项
本方案由沾益县人民政府办公室、沾益县人力资源和社会保障局负责解释。
原标题：曲靖市沾益县人民政府办公室2016年公开遴选公务员实施方案
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1：2016年曲靖市沾益县人民政府办公室遴选公务员报名登记表.xls
2：2016年曲靖市沾益县人民政府办公室遴选公务员报考诚信承诺书.doc
沾益县人民政府办公室
2016年1月7日
