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(三)选调方式
通过笔试加面试的方式，笔试成绩、面试成绩各为100分，合计总成绩200分。
1、笔试。笔试采用闭卷方式进行，主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围。笔试时间、地点以通知为准。
2、面试。面试采取结构化面试的形式进行，重点测试报考人员的综合素质和业务水平。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按比例确定面试人员名单。如遇末位同分情况，一并入围面试。面试时间、地点以通知为准。
(四)组织考察
成立考察组，根据笔试面试总成绩由高分到低分的顺序，按选调人数差额确定考察人选。对确定的考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面了解，重点考察人选的政治素质、作风品行、工作实绩和群众公认程度，审查干部档案。若出现人员空缺，按考试成绩从高到低的顺序依次进行递补。
(五)公示及调动
综合组织考察等各方面情况，经县纪委常委会集体讨论确定拟选调人员，进行5个工作日的公示。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报公务员主管部门审批备案后，办理调动手续。
五、有关情况说明及注意事项
1、报名时，请准确填写手机号码等联系方式，本次选调将电话通知各项事宜，请报名人员保持电话畅通。
2、本次选调不设具体岗位，由县纪委常委会议讨论决定被选调人工作部门及岗位。
3、本公告由灌南县纪委监委负责解释。咨询电话：0518-83968179。
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中共灌南县纪律监察委员会 灌南县监察委员会
2019年10月29日
原标题：灌南县纪委监委公开选调工作人员的公告
文章来源：http://www.guannan.gov.cn/gnzx/gsgg/content/0392067c-cae1-4322-b03c-ad7953d4b6ca.html
