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(四)考试
考试分为笔试和面试，笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%。
1.笔试
笔试时间：2019年11月中旬。
笔试由南充市人大常委会机关统一组织，不指定复习教材。笔试采取闭卷考试的方式，满分为100分，笔试时间及地点以准考证为准，考生持本人身份证和准考证参加笔试。
2.面试
根据考生的笔试成绩，按遴选(考调)名额的5倍从高分到低分依次确定进入面试人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。
面试由南充市人大常委会办公室制定具体方案和公告，经市委组织部审核同意后发布并组织实施。面试采取结构化面试的方式，重点测试报考者的综合素质。面试满分为100分，面试时间、地点、面试成绩及综合排名由南充市人大常委会办公室负责通知考生。
(五)考察
按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合成绩高低确定名次)依次等额确定考察人选。
考察工作由南充市人大常委会办公室负责实施，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况。
(六)体检
南充市人大常委会办公室负责组织对考察合格人员进行体检。体检项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。考生对《公务员录用体检通用标准(试行)》项目体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知之日起2日内向遴选(考调)单位提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
考察和体检后出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分进行依次递补一次。
(七)公示和调动
南充市人大常委会办公室根据考察、体检结果提出拟调人员名单，报市委组织部，经市委编委全体会议审定通过后，在南充市人力资源和社会保障局官网(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn)首页“人事考试”专栏进行公示，无异议的，按程序办理调动手续。
四、纪律与监督
本次公开遴选(考调)公务员严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行，市委组织部、纪检监察部门对公开遴选(考调)工作进行全过程监督，对遴选(考调)工作中弄虚作假，不认真审核把关的，按照干部管理权限对相关责任人进行处理;对参加遴选(考调)的违纪违规人员，取消其遴选(考调)资格，并视情节轻重给予相应处理。
五、其他事项
(一)年龄和工龄均计算截至2019年10月31日。
(二)报考人员应对提交的信息和材料负责，任何环节弄虚作假的，一经查实，取消遴选(考调)资格。
(三)报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。
(四)咨询电话：0817—2806148
本公告最终解释权归市人大常委会办公室。
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2019年下半年南充市人大常委会办公室公开遴选（考调）工作人员报名表.doc
2019年下半年南充市人大常委会办公室报考人员身份及工作证明.doc
南充市人大常委会办公室
2019年10月28日
原标题：南充市人大常委会办公室关于2019年公开遴选(考调)机关工作人员的公 告
文章来源：http://120.26.98.249:8015/newsDetail/4851.html
