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四、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试采用闭卷方式。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。
(二)面试
面试由县委组织部会同各考调单位组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。按照3:1的比例，以笔试成绩从高分到低分依次确定拟参加面试人员名单，如遇笔试成绩相同则一并进入面试。同一职位(岗位)参考人数与考试调(流)动指标之比低于3：1的，笔试成绩达到60分者均进入面试。考生持本人有效居民身份证原件及笔试《准考证》到指定地点参加面试，两证不全者不得参加面试。面试时间由各考调单位根据工作安排提前一周通知考生。
(三)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、体检、考察、试用及公示
(一)体检
面试后，根据考调职位及名额，按考试总成绩从高分到低分，等额确定进入体检人选。体检时间由各考调单位根据工作安排提前一周通知考生。
体检在指定的体检机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检人选对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或自动放弃出现缺额，经县委组织部核准，可以在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补一次。
(二)考察
体检结束后，由各考调单位根据体检合格人员名单确定考察人选并实施考察。在考察中发现不符合考调职位所需资格条件的，确定为不合格，取消考调资格。考察不合格或自动放弃出现缺额，经县委组织部核准，可以在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补一次，经体检合格后，进入考察。考察环节前请考生提供人事主管部门同意报考证明。
(三)试用
各考调单位对拟转任对象可先行试用，试用期不超过3个月，主要考察其职位适应能力。如试用期不能胜任本岗位工作，则取消其转任资格。转任人员在转任单位的服务年限原则上不低于3年(含试用期)。
(四)公示
各考调单位根据考试、考察情况和职位需求，集体研究提出拟转任人员，并报县公务员主管部门统一向社会进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响考调的，按规定程序办理转任手续。因公示不合格和公示后因拟转任人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。
无特殊情况，考生自愿放弃考调的，须在考察结束后5个工作日内提出，未在规定时间内提出又放弃资格的，将记入考生诚信档案，3年内不得参加我县考调。
六、其它事项
1.本次考调报考者年龄、工作经历年限等的截止时间为2019年11月6日(年龄计算以干部人事档案审核认定结果为准)。
2.本次考调严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向荣县纪委、荣县县委组织部举报。
3.本公告同时在以下网站发布,(四川省人力资源和社会保障厅官网人事考试专栏(rst.sc.gov.cn)、自贡人事考试网(www.zgrsks.com.cn)、荣县人民政府(www.rongzhou.gov.cn)。本次考调过程中有关职位调整、笔试成绩、面试成绩及总成绩、转任前公示等事项均在荣县人民政府网进行公告，请各位考生密切关注。
4.请报考者填写报名表时留下两种联系方式(手机和固定电话)，在笔试、面试、体检等期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知县委组织部公务员室，电话：0813—6106150。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
5.本次笔试、面试均需用到笔试《准考证》，请各位考生妥善保管好笔试《准考证》。如因笔试《准考证》丢失所造成无法参加面试的后果，由报考者自行负责。
6.在考调过程中的任一环节发现报考人员存在不符合报考资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取报名资格、违反人事考试纪律等情况的，一律取消考调资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。
本公告由中共荣县县委组织部负责解释。
联系电话：0813—6106150。
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中共荣县县委组织部
2019年10月24日
原标题：关于2019年度面向县外公开考调公务员(参公管理人员)的公告
文章来源：http://www.rongzhou.gov.cn/zh/web/rx/-5/-/articles/10987556.shtml
