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(三)考试
考试分笔试、面试两部分。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(按四舍五入保留小数点后3位)。
1.笔试。笔试由四会市人民政府办公室组织，采取闭卷方式进行。主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分，笔试合格分数线为60分。笔试当日需先对考生报名表、身份证、户口本及学历证明相关原件进行审验，方能进行笔试。
2.面试。根据笔试成绩从高到底按选调人数1:3确定面试人员，入围人员由四会市人民政府办公室电话直接通知考生，并于四会市人民政府网站-政务公开-就业招聘专栏 (http://sihui.gov.cn/zwgk_22209/jyzp/)发布入围面试人员名单。
面试由四会市人民政府办公室组织，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、个性特征等综合素质。面试满分为100分，合格分数线为60分。进入面试人员需于面试前提供现在职单位同意报考的书面意见并加盖公章，按上述提交报名材料的渠道，最迟于进行面试前1天交四会市政府办公室。进入面试人员如未能提交同意报考书面意见或未按时参加面试的，均视为放弃报考资格。
(四)体检
考试结束后，按考试总成绩由高分到低分的顺序，按职位招录人数1：1确定体检对象。体检工作按公务员招录的标准进行。
体检合格的考生确定为拟选调考察人选，如出现体检不合格或放弃体检、录用资格的，相应职位可由四会市人民政府办公室决定是否依次递补体检、选调人选。
(五)组织考察
将体检合格人员确定为考察对象。由四会市人民政府办公室按照公务员录用考察工作的有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，重点对考察对象的个人人事档案进行审核。
考察不合格或考生放弃选调的，由四会市人民政府办公室决定是否依次递补。
五、公示和转任
根据考试成绩、体检和考察结果，确定转任对象，在四会市人民政府网站-政务公开-就业招聘专栏(http://sihui.gov.cn/zwgk_22209/jyzp/)公示7天。经公示无反映或反映问题不属实的，按有关规定办理公务员转任手续;公示期间考生放弃选调或发现存在影响转任的情况导致职位空缺的，由选调机关决定是否依次递补。
六、其他
(一)年龄、工作年限等时间计算，均截止至2019年11月4日;
(二)选调对象在报名、考试、体检、考察、公示过程中如有弄虚作假行为的，一经发现立即取消选调资格，并报有关部门进行相应处理。
(三)本次选调不收取任何费用。
选调工作公告中未尽事宜由四会市人民政府办公室(联系电话：0758—3366992)负责解释。
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四会市人民政府办公室
2019年10月24日
原标题：四会市人民政府办公室公开选调公务员公告
文章来源：http://www.sihui.gov.cn/zwgk_22209/xwdt_22210/tzgg_22217/201910/t20191024_998766.html
