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四、选拔办法
(一)笔试
笔试由云龙区公开选拔工作领导小组统一组织，主要测试综合知识和实际分析解决问题的能力，不指定考试范围，总分为100分。
笔试时间和地点详见准考证。报名人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试。
笔试结束后，由云龙区公开选拔工作领导小组研究确定各类岗位笔试合格分数线，并根据笔试成绩从高分到低分，以不超过选拔计划3倍的比例确定面试人选，达不到该比例的，按实际人数确定参加面试人选。
(二)面试
面试由云龙区公开选拔工作领导小组统一组织，面试主要考察考生的综合素质、相关业务和专业知识。总分为100分，面试形不成竞争的岗位，面试成绩需达到60分。面试时间、地点及面试方式另行通知。
(三)总成绩计算
面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%合成考试总成绩。按选拔计划1：1的比例，根据总成绩从高分到低分确定体检考察人选。总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分排序。
(四)体检和考察
体检由云龙区公开选拔工作领导小组统一组织，参照公务员录用体检有关标准和要求执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。若出现体检不合格的情况，由云龙区公开选拔工作领导小组研究决定是否递补。
考察由云龙区公开选拔工作领导小组负责组织实施。根据岗位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩和与岗位的匹配性，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入选拔单位。考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、适岗评价、查阅干部(人事)档案、同考察对象面谈等方式进行。
(五)公示与相关手续
1.公示。体检、考察合格人员名单在中国徐州云龙网(www.xzyl.gov.cn)进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满后，出现不符合条件和其他特殊情况的，由云龙区公开选拔工作领导小组研究决定是否递补。
2.办理手续。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响选拔的人员，由主管部门和选拔单位按照有关规定办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选拔资格。
3.拟聘用人员与原单位签有聘用合同以及其他人事关系的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。
五、纪律与监督
为方便群众和社会监督，特设监督举报电话：
云龙区纪委 80803651
云龙区人力资源和社会保障局 80803755
六、有关信息发布网址
选拔相关信息通过中国徐州云龙网(www.xzyl.gov.cn)进行发布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。
本公告由云龙区公开选拔工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：80803747。
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原标题：2019年徐州市云龙区公开选拔工作人员公告
文章来源：http://www.xzyl.gov.cn/xinxigongkai/tongzhigonggao/201910/82918.html
