位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
(三)考试及成绩计算
考试分为笔试和面试，考生凭身份证参加考试，具体时间、地点另行通知，请考生保持电话畅通。
笔试考试科目为申论，主要测试参加选调人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩公布后，由县选调公务员工作领导小组研究确定笔试最低控制分数线和进入面试比例及人选，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试范围。
面试采取结构化面试方式进行，综合考察选调人员的工作能力和业务素养。为保证面试公平、公正，面试环节设置一场一组，考生采取抽签方式确定面试顺序，每名考生面试时长8分钟。
考生综合考试成绩按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例合成，即综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合考试成绩保留2位小数。
(四)体检
根据选调计划和考生综合考试成绩，按选调名额等额确定参加体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：面试成绩较高者，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，全部参加体检、考察，根据体检、考察及试用结果最终确定选调人员。
体检按照国家规定的项目、标准和程序进行，体检合格的考生确定为考察对象。
(五)补录
经过此前各环节，如出现选调人数不足情况或有其他问题及特殊情况不能选调的，按照综合成绩从高到低依次递补列为选调考察人选。
(六)考察、公示及调动
怀来县选调公务员工作领导小组办公室对拟选调公务员进行考察，并对个人人事档案进行审核。重点审查考察对象的政治表现，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉综合表现;考察对象需提供纪检和公安部门出具的意见;所在单位人事部门出具的现实表现鉴定及政审意见。
考察合格的，确定为拟选调人选，并在怀来县人民政府网站公示，公示期为5个工作日。公示期满无反映或反映问题经调查不影响选调的，根据个人专业特长及工作履历安排工作岗位，试用期一个月，符合岗位要求的，正式办理调动手续。不符合岗位要求的，进行一次岗位调整继续试用，如仍不符合岗位要求，不予选调。
四、有关说明
(一)公告内所有相关资格条件均截至报名结束之日，如有报考意愿的市外在职在编公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员，亦可报名参加选调。
(二)选调进入怀来县工作，最低服务年限为3年。
(三)选调过程中，如发现弄虚作假等行为，取消选调资格，并由其个人承担一切后果。
(四)调入人员在原单位具有高于科员级职务层次领导职务的，保留原职级待遇;综合表现突出的，根据工作实际安排岗位。
(五)本公告未尽事宜及选调过程中的特殊情况，由怀来县选调公务员工作领导小组研究决定并解释说明。
特此公告。
点击下载>>>
中共怀来县委组织部
2019年10月23日
原标题： 怀来县2019年面向全市范围公开选调公务员的公告
文章来源：http://www.huailai.gov.cn/govaffair/content.jsp?code=931438/2019-01091&name=%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%8A%A8%E6%80%81%2F%E5%85%AC%E5%91%8A%E5%85%AC%E7%A4%BA
