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六、考试
(一)考试方式
采取结构化面试的方式进行。考试在威远县公开招考领导小组的统一领导下组织实施。
结构化面试总分100分，采取从高分到低分录取，成绩低于70分者不予录取。如遇第一名成绩相同，则由考调工作领导小组按照连续工龄长者优先的方式确定体检对象;若连续工龄相同，则按照全日制学历高者优先的方式确定体检对象。
(二)面试成绩当场公布。面试内容重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、语言表达能力等综合素质。
七、体检。根据《公务员录用体检通过标准(试行)》执行体检标准，体检不合格出现缺额，依据成绩排名先后依次递补。
八、考察。根据考试成绩按考调名额1:1的比例确定考察对象。考察重点针对政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察，并征求原单位意见。考察期间如出现缺额，依据成绩排名先后依次递补。
九、公示。公示期为5个工作日。公示期间如有反映，经调查核实不宜调动的，由此产生的缺额不再递补。
十、调动及聘用。经考调工作领导小组研究确定拟调动人选，提交威远县人事调配领导小组审议同意后，按规定办理调动及相关聘用手续。
十一、未尽事宜由考调工作领导小组负责解释。
十二、注意事项
(一)资格审查贯穿考调全过程，任一环节发现有不符合考调条件的，取消考调资格。
(二)报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。
(三)咨询和监督电话
咨询电话：0832-8236806 联系人：甘**
监督电话：13541644864 联系人：赵**
十三、纪律与监督
(一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。
(二)在考调工作中弄虚作假，徇私舞弊的，要追究有关人员责任。
(三)考调工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
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中共威远县纪委 威远县监委
2019年10月22日
原标题：中共威远县纪委 威远县监委关于面向全县公开考调威远县纪检监察信息中心工作人员的工作方案
文件来源：http://www.weiyuan.gov.cn/news/show?id=1560947
