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(二)考试
考试包括笔试和面试。
笔试。资格审查合格人员入围笔试。笔试采用闭卷考试形式，满分为100分。笔试主要测试报考者政治、经济、法律、科技、管理等基本知识、逻辑推理及分析解决问题的能力和文字综合能力。笔试时间、地点详见准考证，准考证领取时间将另行通知本人。
笔试加分：2014年以来年度考核1次优秀加1分(最多不超过3分);2014年以来获市级及以上先进个人等荣誉1次加1分(最多不超过3分);现任机关事业单位中层副职加1分，中层正职加2分。加分相关证明材料原件和复印件在现场报名时一并提交。累计加分最多不超过6分，加分后的成绩作为最终的笔试成绩。
面试。根据笔试成绩，从高分到低分按选调指标1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知。
考试成绩合成：
考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试成绩并列的，面试成绩高者排列在前，如面试成绩仍并列，则增加客观题测试，测试得分高者排列在前。
报名人数5人及以下的，不再进行笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。
(三)考察
面试合格者入围考察。根据考试成绩从高分到低分按选调指标1：1的比例确定考察对象。主要考察被考察对象的德才表现、选调资格条件、能岗相适度以及身体状况等。考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，按考试成绩从高分到低分递补考察。考察还需审核报考资格，不符合报名条件的定为考察不合格。
(四)调动
考察合格者，经市科协党组集体研究确定拟选调人选。拟选调对象经公示7个工作日无异议的，按有关规定报人事综合管理部门办理调动(流动)手续;有异议的，经核实如不具备选调条件的，取消选调资格，并不再递补。
四、其他相关规定
(一)报名资料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理;
(二)根据相关规定，中层干部调动到新单位后，不再保留中层待遇，且须根据本单位的岗位空缺情况重新认定、聘任岗位等级;
(三)本次选调，如无合适人选，选调职位允许空缺;
(四)本公告由余姚市科学技术协会负责解释。
联系电话：0574-62776259，62772259。
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余姚市科学技术协会
2019年10月21日
原标题：余姚市科协下属事业单位公开选调工作人员公告
文章来源：http://www.yyrc.com/news/8548.html
