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(六)面试
报考档案管理人员、文秘人员的考生，依据笔试成绩从高分到低分，按考选比例3:1确定参加面试入闱人选(末位同分一并入闱)。报考专业技术人员的考生，依据笔试成绩+机试成绩的总分，从高分到低分，按考选比例3:1确定参加面试入闱人选(末位同分一并入闱)。入闱面试人员放弃面试资格或发现不符合条件的，按笔试成绩(报考档案管理人员、文秘人员的考生)或笔试成绩+机试成绩的总分(报考专业技术人员的考生)从高分到低分的顺序依次递补进入面试，职位无符合条件递补人选的，相应调减职位计划数或取消该职位，不进行调剂。
面试时间、地点见《面试准考证》。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试总分为100分。
(七)考察
报考档案管理人员、文秘人员的考生，依据考生笔试成绩(按40%比例折算)+面试成绩(按60%比例折算)之和确定考试总成绩(保留两位小数)，报考专业技术人员的考生，依据考生笔试成绩(按30%比例折算)+机试成绩(按40%比例折算)+面试成绩(按30%比例折算)之和确定考试总成绩(保留两位小数)，按2:1的比例从高分到低分确定入闱考察对象(如考生考试总成绩出现同分的，则根据考生面试成绩从高分到低分依次确定)。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察，并审核其人事档案。考察不合格者取消考选资格，再按考试总成绩，从高分到低分依次递补考察对象(如递补考生考试总成绩出现同分的，则根据考生面试成绩从高分到低分依次确定)。考察政审结束后，按1:1的比例确定拟调入人选。
(八)体检
组织拟调入人选参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)规定参加体检。体检时间另行通知。体检不合格者取消调入资格。因体检不合格出现空缺职位，按总成绩由高分到低分依次递补体检对象(如递补考生考试总成绩出现同分的，则按照考生面试成绩从高分到低分依次确定递补体检对象)。
(九)公示、试用
综合考试成绩、考察情况、体检情况和职位需求，按照人岗相适的原则，等额择优确定拟试用人选，对拟试用人选在有关媒体公示7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按程序安排进入中共赣州市委办公室文件管理室(赣州市保密技术检查中心)试用，试用期为3个月。试用期间表现不佳、不适应调入岗位的，取消其调入资格。
(十)办理调动
试用期满，市委办公室对试用人员试用期间的表现情况进行考核，考核合格的，按照干部管理权限和规定程序办理调动手续;考核不合格的，回原单位工作。
四、联系电话
政策咨询电话：0797—8392018、8392037(中共赣州市委办公室行政科)
网上报名咨询电话：0797-8179899、8174439(赣州市人事考试中心)
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原标题：中共赣州市委办公室面向全省公开考选工作人员公告
文章来源：http://www.gzdw.gov.cn/n287/c29516952/content.html
