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(三)比选
比选采取量化评分和双向选择的方式。报名结束后，由明光市机关事业单位工作人员选调工作领导小组办公室依据资格初审合格者提供的报名资料进行量化评分(评分细则由明光市机关事业单位工作人员选调工作领导小组在报名开始前研究确定)。
(四)体检与考察
比选成绩从高到低排序，按照选调职位数等额比例确定体检和考察对象。体检、考察出现缺额的，按照比选成绩从高到低的顺序进行等额递补，原则上各递补1次。实行先体检、后考察。
确定为体检对象的人员名单在明光先锋网、明光市政府网上进行公示。体检工作由市委组织部组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，方可列为考察对象。因个人原因未能按时参加体检的，视为放弃。
体检结束后在明光先锋网、明光市政府网上公示拟考察对象的人员名单。由市委组织部组织各选调单位实施考察，全面了解报考人员岗位匹配性、专业素养和实践经验等方面的情况。综合考察时，对人选进行资格复审，复审不合格者，取消选调资格。
(五)公示
经明光市机关事业单位工作人员选调工作领导小组研究确定后，拟选调人员名单在明光先锋网、明光市政府网公示，公示时间为3个工作日。
(六)办理调动手续
公示期满后无不良反映或反映的问题不影响选调的人员，由相关单位办理调动手续。
根据相关规定，选调后，一般应在我市机关的最低服务年限为5年，并签订相关协议。
五、纪律和监督
公开选调工作接受纪检监察机关及社会的监督，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、标准条件、工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。公开选调工作中，如有违纪情况发生，对考生取消选调资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
本公告未尽事宜，由明光市机关事业单位工作人员选调工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：0550-8022936
监督举报电话：0550-12380-8
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明光市机关事业单位工作人员选调工作
领导小组办公室
2019年10月18日
原标题： 2019年明光市直机关单位公开选调公务员的公告
文章来源：http://www.mingguang.gov.cn/2657818/49386717.html
