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2019山东济宁市纪委市监委遴选(转任)公务员16人简章

济宁市纪委市监委官网 2019-10-15

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四、报名与资格初审

(一)报名

采取个人自愿并经组织审核同意,统一时间、网上报名的方式进行。

报名时间:2019年10月21日9:00至10月24日16:00

查询时间:2019年10月21日9:00至10月25日16:00

报名网址:济宁市纪委市监委网站

(http://www.jnlzw.gov.cn )

报名步骤如下:

1.报考人员登录报名网址,点击“2019年济宁市纪委市监委遴选(转任)公务员报名入口”,按要求如实填写、提交个人相关报考信息,并上传本人近期免冠正面证件照片(底色为浅蓝色,JPG格式,尺寸120*160,像素大小20kb以下)。每位报考人员限报一个类别,报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名信息尚未初审通过的,在10月24日16:00前可以更改、补充报名信息,逾期不能更改、补充报名信息。

2.报考人员填报完毕后,打印自动生成的《2019年济宁市纪委市监委遴选(转任)公务员报名表》(以下简称《报名表》)和《2019年济宁市纪委市监委遴选(转任)公务员报考诚信承诺书》(以下简称《报考诚信承诺书》,参加面试时使用)。《报名表》的表项中未能涵盖招录职位相应要求和报名条件的,应在“备注栏”中如实填写。

3.《报名表》需经所在单位、主管部门同意并盖章,县(市、区)报考人员的《报名表》需按照干部管理权限报县(市、区)委组织部审核盖章。2019年10月25日12:00前,将审核盖章后的《报名表》(JPG格式,大小200K以下)上传至报名系统。凡只进行网上报名,未上传盖章《报名表》的,不予资格审查。报名资格一经初审通过,不能更改。

(二)资格初审

对报考人员的资格审查,贯穿整个遴选(转任)工作全过程。市纪委市监委机关收到报考人员上报的《报名表》后,对报考人员进行资格初审,并通过报名系统反馈资格初审结果。

通过资格初审的报考人数与遴选(转任)计划的比例达不到5:1的,相应核减遴选(转任)计划。

(三)查询资格初审结果

报考人员于2019年10月21日9:00至10月25日16:00期间登录报名网址,查询资格初审结果。对要求补充信息的,应当及时完整地补充报名信息。未通过资格初审的人员,可在2019年10月24日16:00前改报其他类别。

(四)打印准考证

通过资格初审的报考人员,于2019年11月5日9:00至11月9日9:30期间登录报名网址,自行打印准考证(A4纸)。

五、考试

考试分为笔试、面试和业务水平测试。

(一)笔试

笔试由市纪委市监委机关统一组织。重点测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质,满分为100分,按40%计入总成绩。

笔试时间:2019年11月9日上午9:00-12:00

笔试地点详见准考证。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

(二)面试

根据笔试成绩,从高分到低分依次确定面试初步人选。进入面试人数与遴选(转任)计划的比例为3:1(如果出现笔试成绩相同的情况,成绩相同人员均进入面试),达不到3:1的,按实有人数确定进入面试人选。

1.资格复审。进入面试范围的报考人员须提交本人身份证及复印件、《报名表》、《报考诚信承诺书》、学历学位证书及复印件,以相关工作经历报考的考生须提供所在单位开具的工作经历证明、法律职业资格证书及复印件,进行资格复审。凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料的以及经审查不具备报考条件的人员,取消其面试资格。出现的空缺,按笔试成绩依次递补。

2.面试内容。主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表、语言表达等方面的能力素质,满分为100分,按30%计入总成绩。

3.面试形式。面试采用结构化面试方式,由市纪委市监委机关统一组织。面试成绩由考官当场评判,在本场面试结束后,统一向面试人员宣布。

面试具体时间和地点另行通知。

(三)业务水平测试

业务水平测试人选按照笔试、面试折合成绩由高分到低分依次确定。进入业务水平测试人数与遴选(转任)计划的比例为2:1(如果出现笔试、面试折合成绩相同的情况,成绩相同人员均进入业务水平测试),达不到2:1的,按实有人数确定进入业务水平测试人选。

1.业务水平测试内容。主要测试报考人员从事纪检监察工作所需的基本素质、业务能力和实践能力,满分为100分,按30%计入总成绩。

2.业务水平测试形式。业务水平测试采用结构化面试方式,由市纪委市监委机关统一组织。业务水平测试成绩由考官当场评判,在本场业务水平测试结束后,统一向参加业务水平测试人员宣布。

业务水平测试具体时间和地点另行通知。

业务水平测试后,按笔试、面试、业务水平测试成绩各占40%、30%、30%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试、面试、业务水平测试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

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