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五、考察
(一)考察对象确定。考察对象按照考试总成绩从高分到低分依次等额确定。若考试总成绩相同，则笔试成绩高者确定为考察对象;若笔试成绩仍相同，则采取加试的办法确定加试成绩高者为考察对象。
(二)考察组织及实施。考察工作由各选聘单位及其主管部门负责组织实施。应由不少于2名以上人员组成考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选聘岗位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅考察人选干部人事档案，重点审核“三龄两历一身份”(年龄、工龄、党龄，学历、工作经历、公务员或事业人员身份)。考察人选所在单位及其主管部门应积极配合做好考察相关工作，客观真实地反映考察人选的实际情况，并了解是否需要回避等情况。考察工作采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、专项调查、与考察对象面谈等方式进行，必要时可延伸考察。
考察对象考察不合格或放弃选聘资格而出现缺额，不予递补。
考察对象自愿放弃选聘资格的，须在考察结束后3个工作日内向选聘单位提出。
六、公示和办理相关手续
各选聘单位根据考察对象的考试、资格审查、考察等情况集体研究确定拟选聘人员，由市人力资源和社会保障局通过选聘网站统一公示，公示期7天。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响选聘的人员，由各选聘单位主管部门按规定报批并按调动程序办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格，出现的缺额不再递补。
七、其他事项
(一)报考者须对提交的信息和材料真实性负责，凡不如实填报、弄虚作假的，一经查实，即取消选聘资格。对违反考试纪律的考生，将有关规定予以处理。触犯法律的，依法追究法律责任。
(二)市事业单位人事综合管理部门和各选聘单位及其主管部门均不指定本次考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。
(三)巴中市人力资源和社会保障局网站是市事业单位人事综合管理部门发布选聘信息的渠道，请报考者及时登录该网站了解最新信息。
政策咨询电话：0827—5269672(市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)
八、本公告由中共巴中市委组织部、巴中市人力资源社会保障局负责解释，未尽事宜，由公告发布机关另行明确。
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中共巴中市委组织部 巴中市人力资源和社会保障局
2019年10月12日
原标题:中共巴中市委组织部巴中市人力资源和社会保障局关于巴中市市级事业单位2019年度公开选聘工作人员的公告
文章来源:http://rlzyshbzj.cnbz.gov.cn/index.php/cms/item-view-id-15591.shtml?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg
