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四、笔试
笔试考公共知识，主要测试政策理论水平、分析和解决问题能力、文字表达能力等综合素质，由市委组织部、市人社局统一组织，笔试不指定考试范围，分值为100分。笔试时间：2019年10月26日。
准考证打印时间：2019年10月24日9:00至10月25日17:00。
五、面试
(一)面试人选的确定
面试人选根据笔试成绩从高分到低分按照与遴选(选调)计划3:1的比例确定，达不到面试规定比例的，经报市主管部门同意，可降低比例或核减遴选(选调)计划。核减遴选(选调)计划后，仍形不成有效竞争的职位，设立60分为笔试最低分数线，达不到最低分数线的，不得进入面试程序。
报考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
(二)面试
面试由市委组织部、市人社局统一组织实施。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位所需要的基本素质和能力。面试分值为100分，面试具体时间、地点另行公告。
(三)成绩合成与排名
面试结束后，按笔试成绩的60%、面试成绩的40%合成考试综合成绩。考试综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。
六、体检与考察
根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，按1:1的比例等额确定体检、考察对象。
体检由遴选(选调)单位负责组织，在市主管部门指定的体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。体检合格人员进入考察程序。
考察由遴选(选调)单位负责实施。遴选(选调)单位根据职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选(选调)职位的适应程度进行全面考察，重点考察资格条件、德的情况、工作实绩和群众公认程度。
体检或考察环节因放弃或不合格等原因造成职位空缺的，由遴选(选调)单位决定是否递补，并向市主管部门报告，需要递补的，按考生考试综合成绩从高分到低分依次递补，且只能递补一次。
七、公示
对考察合格人员，由各遴选(选调)单位按照程序上报审批，经组织、人社部门研究同意，对相关人选在张家界红星网和遴选(选调)单位进行公示，公示期为7天。公示无异议的，则正式确定为遴选(选调)对象，按照规定程序办理相关手续。
政策咨询电话：0744-8225514(市委组织部公务员一科)
考务咨询电话：0744-8230135(市人事考试中心)
附件：2019年张家界市直单位公开遴选(选调)工作人员计划职位表
中共张家界市委组织部
张家界市人力资源和社会保障局
2019年10月11日
原标题：2019年市直单位公开遴选(选调)工作人员公告
原文：http://redstar.zjj.gov.cn/c1348/20191011/i508821.html
