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(二)资格审查
由区人社局、区编办与区重点局共同对报名人员进行资格审查，审查人员要对审查结果(是否合格)予以签字确认，经审查合格的人员方可报名。
资格审查可现场审查，也可限时审查后通知报名人员。
(三)面试
对资格审查通过的报名人员进行结构化面试，面试合格人员进入组织考察程序。
(四)组织考察
区人社局、区编办会同区重点局，对进入考察环节的人员，从德能勤绩廉等方面进行考察，考察重点为工作实绩、德才表现和群众公认等情况。
(五)会议研究
根据学历、专业、职称、经历和面试、考察情况，与职位进行匹配，提出拟选调人员方案，提交区编委会研究决定。经选调后仍空缺的职位将面向社会公开招聘。
(六)公示
将拟选调人员在所在单位和区人力资源和社会保障局网公示7天。
(七)办理调动手续
公示期满后，如无异议，按照有关规定办理调动手续。
四、选调监督
本次选调工作，本着“公开、公平、公正”的原则进行，选调工作的全程由纪检监察部门负责监督。
五、其它
咨询电话：
0551-65504469(区人力资源和社会保障局)
0551-65721082(区编办)
0551-62846567(区重点局)
监督投诉电话：
0551-65137993(区监察局)
原标题：蜀山区重点局区内公开选调工作人员方案
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蜀山区人力资源和社会保障局
蜀山区机构编制委员会办公室
蜀山区重点工程管理局
2015年12月21日
