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(三)资格审查

现场报名时一并对报考人员进行资格审查，由选调(选聘)单位(主管部门)、区委编办、区人社局或区组织部共同进行资格审查，资格审查时须报考人员本人进行。

1. 资格审查内容

报名时，①报考人员自行下载并填写打印好《2019年苏仙区面向全区公开选调(选聘)机关事业单位工作人员报名表》，并在盖章处加盖单位和主管部门行政公章;②报考人员须提供本人证件原件及复印件(有效身份证、毕业证、考核表、报考岗位要求的相关资格证书等，报考公开选调职位的另提交公务员或参公登记表复印件1份);③报考人员须提供“学信网”(http://www.chsi. com.cn/xlcx/)上查询打印的学历查询信息;④报考人员须提供本人近期免冠1寸正面蓝底彩色照片1张和与照片相同的电子照片，资格审查初审合格后，相同的电子照片传至指定的邮箱。

2.报名和资格审查流程

选调(聘)单位初审资格-主管部门复审资格-区编办核实编制情况-区委组织部或区人社局核准报名资格。

3.资格审查注意事项

未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合职(岗)位条件的，资格审查不合格。

(四)笔试

1.笔试科目

笔试科目为《公共基础知识》和写作。笔试采用闭卷考试形式，笔试成绩按百分制计分，《公共基础知识》占70分，写作占30分。

2.笔试时间

2019年10月20日(星期天)上午9:00-11:30。

3.笔试地点

具体地点见准考证。

4.笔试成绩公布

10月下旬在“郴州市苏仙区门户网站”公布。

(五)面试

1.面试对象

按照选调(选聘)计划人数与面试人数 1:2 的比例确定面试对象。面试人数达不到 1:2 的按实际人数进行面试。若按比例确定面试人数的最后一名出现相同成绩的，一并列入面试范围。

2.面试时间和地点

面试时间、地点在“郴州市苏仙区门户网站”另行公告。

3.面试形式

面试均参照考录公务员面试办法，采取结构化面谈的方式进行。

4.面试内容

根据职位(岗位)要求确定面试内容，主要测试应试人员的能力素质及与拟选调(选聘)职位(岗位)的匹配度。

5.面试评分幅度

面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

6.面试成绩

未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予录用。

7.综合成绩合成与排名

(1)成绩合成

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字，均在郴州市苏仙区门户网站公布。

(2)成绩排名

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。如笔试成绩相同，则近三年(2016年、2017年、2018年)年度考核等次“优秀”多者优先。

(六)体检

1.体检对象

按照选调(选聘)职位(岗位)计划1∶1的比例确定体检对象。

2.组织实施

体检工作由区人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。

3.体检标准

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。

4.注意事项

不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。体检名单在郴州市苏仙区门户网站公布。

(七)考察

体检合格人员进入考察程序。重点考察其在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。同时核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。考察工作由选调(选聘)单位及其主管部门组织实施，并形成考察报告。

(八)公示

根据综合成绩、体检和考察结论，经选调(选聘)单位及其主管部门集体研究确定拟选调(选聘)对象，报区委组织部或区人社局审核后，在“郴州市苏仙区门户网站”公示。公示期为5个工作日。公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

(九)办理调动手续

公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消选调(选聘)资格，对无异议或反映的问题不影响录用的，按有关规定办理调动手续。