位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
(三)考试
考试采取笔试与面试相结合方式进行。岗位审查合格人数与遴选计划数达到3：1方能开考。
笔试：
笔试工作由上饶市人事考试中心组织实施。执纪监督岗主要测试从事纪检监察工作应具备的基本知识、基本方法和专业知识等，侧重执纪审查实践经验考核。宣传教育研究岗主要测试文字功底，包括纪检监察基本知识、公文写作、新闻宣传、政策研究等。满分为100分，采取闭卷方式，笔试时间为10月中旬，其他有关事项详见笔试准考证。
面试：
面试根据遴选岗位要求采取结构化面试进行。
1.面试工作由市人力资源和社会保障局会同高铁经济试验区组织实施。
2.面试人员确定：面试入闱人员在有效笔试成绩人员中确定。按遴选计划1:3的比例，从高分到低分确定每个岗位面试入闱人员名单(末位同分者一并入闱)。面试根据遴选岗位要求采取结构化面试进行，两个岗位同一套面试题。面试满分100分。面试前，因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生的空缺，按笔试成绩从高分到低分在规定的时间内集中依序递补一次。当岗位出现无人递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数等于遴选计划数时，考生面试成绩须达到70分。
3.面试满分100分。
4.面试时间地点另行通知。
成绩计算
1.总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
2.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(四)体检和考核
1.根据总成绩按遴选岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在上饶市人力资源和社会保障网上进行公布。如末位总成绩相同的取面试高分者，如面试成绩也相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。
2.体检由市人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用自理。
3.考核由上饶高铁经济试验区负责，主要对拟遴选人员思想政治、道德品质、工作业绩以及岗位匹配性进行考核，并对其资格条件进行复审。
4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额，由遴选单位决定是否递补人选。
(五)公示、试用及聘用
经体检考核确定的拟遴选人员名单由市人社局和上饶高铁经济试验区公示七个工作日。公示期满后无异议的，安排到用人单位进行为期三个月的试用。遴选试用期间，试用人员工资关系、行政关系和党组织关系保持不变，工作原则上与所在单位脱钩。试用期满后，由用人单位根据试用情况提出拟遴选意见，呈报市人社局审批，并办理聘用和调动等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。
四、其他事项
本次遴选工作由纪检监察部门全程监督。
联系电话：0793-8295986、8178106(市人社局事业单位人事管理科)
熊伟13803592020(上饶高铁经济试验区纪检监察工委办公室)
监督电话：0793-8176236(驻市人社局纪检监察组)
点击下载>>>
1.上饶高铁经济试验区纪检监察工委公开遴选工作人员岗位一览表.doc
2.上饶高铁经济试验区纪检监察工委公开遴选工作人员报名表.doc
上饶人力资源和社会保障局
2019年9月30日
原标题：上饶高铁经济试验区纪检监察工委公开遴选工作人员的公告
文章来源：http://www.srhrss.gov.cn/html/zwgk/gggs/2019/141882.html
