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(二)笔试
笔试采用闭卷方式，主要测试报考者的公共知识，即政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分100分。
报考市委办公室、市委组织部职位的考生，另需测试一门写作，满分100分。
报考市委办公室、市委组织部职位的笔试成绩=公共知识成绩×20%+写作成绩×80%。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间、笔试地点见准考证。
报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。
(三)面试
根据笔试成绩，按拟选调人数1:3的比例从到低分确定进入面试人选。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照四舍五入的方法，计算到小数点以后两位数。
面试具体事宜另行安排。
(四)体检
根据考试总成绩，按拟选调人数1:1的比例对拟选调人员进行体检。若比例内最后一名出现重分，以笔试成绩高的列为体检对象，若笔试成绩也相同，另加试一门笔试，加试成绩高的确定为体检对象。
体检按原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等公务员录用体检的有关规定进行。
(五)考察
体检合格的人员确定为考察人选。
考察工作由选调单位组织实施。主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况;查阅本人档案及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
因体检、考察不合格造成的职位空缺，按照考试总成绩依次递补。递补的考生出现重分，以笔试成绩高的列为体检、考察对象，若笔试成绩相同，另加试一门笔试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。
(六)公示、试用与办理转任手续
市委组织部、市人社局、市公务员局综合报考者考试成绩、体检情况和考察结果，择优确定拟选调人员，并进行公示，公示期为7天。
公示期满后，拟转任人员进入选调单位试用3个月。试用期间不办理转任手续。
试用期满后，由选调单位及时组织考核。考核合格的，按照有关规定办理转任手续。
咨询电话：0372—2550513 2209801
原标题：2015年安阳市市直机关公开选调公务员简章
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3.2015年安阳市市直机关公开选调公务员拟选调职位专业类别划分情况.doc
中共安阳市委组织部
安阳市人力资源和社会保障局
安阳市公务员局
2015年12月18日
