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三、考试时间和内容
1.笔试
笔试主要测试参加遴选人员的政策理论水平、专业知识水平和文字表达能力等能力素质。
通过资格审查的报考者，持本人准考证和有效期内的二代身份证原件到指定地点参加考试。
2.资格复审
根据笔试成绩，从高分到低分按面试人数与遴选职位人数3:1的比例确定资格复审人员名单，在黄石党建网上公布。进入资格复审人员携带身份证、学历学位证书、基层工作经历证明、工作业绩证明等材料原件及相关任职文件、《公务员登记表》复印件，在遴选机关(单位)指定的时间和地点进行资格审查。
资格复审不合格的，取消面试资格，并依据笔试成绩由高分到低分依次递补该职位复审对象。通过资格复审参加面试人员与职位遴选人数比例低于3:1的，取消该职位公开遴选计划数。
3.面试
根据资格复审情况，在黄石党建网上发布面试公告和参加面试人员名单。进入面试人员凭笔试准考证和有效期内的二代居民身份证按指定时间及地点参加面试(面试时间另行通知)。进入面试后放弃面试的人员，需提供本人亲笔签名的书面材料，经遴选机关同意后，按笔试成绩由高分到低分依次递补该职位符合条件人员。
面试一般采取结构化面试的方式进行，测试参加遴选人员分析问题、解决实际问题的能力、临场应变能力和心理素质等能力素质。
4.计算综合成绩
采用百分制计算综合成绩。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算综合成绩。
四、考察和体检
1.组织考察
遴选机关党组按报考人员综合成绩由高到低的顺序集体研究确定考察对象人选，考察对象与遴选职位数比例一般为2:1。遴选机关组建考察组进行考察，考察组不少于2人，到报考人员单位进行实地考察，采取工作实事公示、谈话核实、查阅档案、民主测评和评价、与考察对象面谈等方式，全面了解考察对象履职尽责、干事创业和德才表现情况，分析考察对象与公开遴选职位的适配程度。
2.体检
遴选机关组织考察人员进行集中体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关修订内容执行。
五、公示与任职
遴选机关党组(党委)对报考人员的考试综合成绩、考察情况、体检结果和职位适配程度等情况进行综合分析，集体研究提出拟任职人员名单，分别在遴选机关和干部所在单位公示，接受社会和考生监督，公示期5个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或者对反映的问题不影响遴选的，按照干部管理权限和有关要求办理公务员试用手续，试用期满，能够胜任工作的，办理转任手续。对反映有严重问题并经调查核实的，取消任职资格，退回原单位。需要实行任职试用期的，按照有关规定执行。
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黄石市邮政管理局
2019年9月26日
原标题：黄石市邮政管理局2019年公开遴选公务员公告
文章来源：http://www.hszzb.gov.cn/tzgg/201909/t20190926_570171.html
