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(三)资格审查
由用人单位初审，县委组织部复审，对报考人员的资格进行审查，不符合报考条件者取消选调考试资格。如发现弄虚作假者，一经查处，取消选调考试资格，并将有关情况通报考生所在单位，视情节作出组织处理。资格审查工作贯穿公开选调工作全过程。
(四)岗位调剂及选调计划核减
公开选调的开考比例一般不低于1:3，未达到规定比例的，经县选调工作领导小组研究决定，可适当降低比例，但最低不得低于1:2。若选调计划数与报名人数比例低于1:2，则取消或相应调减该职位的公开选调计划数。
(五)面试
本次选调采取结构化面试的形式进行，重点测试报考人员的综合素质。面试分值为100分，面试分数现场公布，面试时间、地点及相关事项另行通知，面试考官由县公开选调工作领导小组按规定抽调相关人员组成，一般不少于7人。报考人员需持本人有效身份证和面试准考证参加面试。
(六)考察及确定人选
根据公开选调的计划数及面试成绩，从高分到低分，按照1:2的比例确定入闱差额考察环节人选(总成绩相同的一并列入考察对象)。考察工作参照《抚州市公务员录用考核实施方案》进行，由县选调办公室负责实施，用人单位参与，主要考核德、能、勤、绩、廉等，并审核考察对象的人事档案，考察不合格而出现缺额的，根据考试成绩从高分到低分等额依次递补。
(七)公示和办理相关手续
1.公示。县公开选调工作领导小组综合考察对象面试、考察情况，经集体研究，确定拟试用人员。拟试用人选统一向社会公示，公示期为5个工作日。
2.试用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，办理试用手续，试用期为3个月。试用期间不办理调动手续。
3.办理有关手续。试用期满考核合格的，由县公开选调工作领导小组确定选调人选，按照县里干部调动有关规定和办法办理选调手续。对于试用期满考核不合格的人选，做好思想工作及工作鉴定，安排回原单位工作。
六、组织领导
为加强工作领导，确保选调工作顺利进行，成立崇仁县公开选调工作领导小组。(见附件)
领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部，办公室主任由甘云辉同志兼任，成员由相关单位有关人员组成。
七、其它事项
1.本《公告》由县公开选调工作领导小组办公室负责解释;
2.咨询电话：
县委组织部干部室：0794-6319083
3.监督举报电话：
县纪委监委：0794-6322170
县委组织部：0794-12380
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2019年崇仁县面向全县公开选调县纪委县监委和县委巡察办工作人员登记表.docx
崇仁县公开选调县纪委监委和
县委巡察办工作人员领导小组
2019年9月23日
原标题：崇仁县公开选调县纪委监委和县委巡察办工作人员的公告
文章来源：http://www.jxcr.gov.cn/art/2019/9/24/art_8768_3211250.html
