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(三)资格审查
由用人单位初审，县委组织部复审，对报考人员的资格进行审查，不符合报考条件者取消选调考试资格，发现弄虚作假者，一经查处，取消选调考试资格，并将有关情况通报考生所在单位，视情节作出组织处理。资格审查工作贯穿公开选调工作全过程。
(四)选调计划调减
公开选调的开考比例一般不低于1:5，未达到规定比例的，相应调减选调岗位人数。
(五)考试
为充分体现竞争择优的特点，此次选调的考试工作将分为笔试和面试的形式进行。
1.笔试。采取闭卷考试，由县公务员主管部门统一组织，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分。
笔试时间及地点另行通知。报考人员需持本人有效居民身份证和笔试准考证参加笔试。
笔试结束后，根据笔试成绩，按照1：3的比例，从高分到低分确定入闱面试人员名单(最后一名成绩相同者一并列入)。
2.面试。面试采取结构化面试的形式进行，主要测试报考人员的综合素质。面试满分为100分，面试分数现场公布。面试考官由县公开选调工作领导小组抽调相关人员组成，一般不少于7人。面试时间及地点另行通知。报考人员需持本人有效身份证和面试准考证参加面试。
(六)考察
根据考试成绩(笔试、面试成绩按照5:5比例计算总成绩)，按计划选调人数从高分到低分按1:1比例确定考察对象，在考试成绩相同的情况下，笔试成绩分数高的优先考虑。考察工作由用人单位负责具体实施，县委组织部参与，主要考察德、能、勤、绩、廉等，考察不合格而出现缺额的，根据考试成绩从高分到低分等额依次递补。考核过程中，将认真审核考察对象的人事档案。
(七)体检
统一到指定医院体检，体检标准参照公务员招录体检有关标准和规定组织进行，体检不合格者取消选调资格，所空缺岗位不再进行递补。
(八)公示
县公开选调工作领导小组综合考察对象考试、考察及体检情况，经集体研究，确定拟试用人员。拟试用人选，统一向社会公示，公示期为5个工作日。
(九)试用及办理相关手续
公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的人员按有关规定办理试用手续，试用期为3个月。试用考核期间不办理调动手续。试用期满考核合格的，经县选调工作领导小组审核，根据干部管理权限按规定正式办理调动手续;试用期满考核不合格的，不予调动。
咨询电话：县委组织部干部室 0794-3226065
县纪委监委组织部 0794-3226919
监督举报电话：0794—12388 0794-3226609
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2019年南丰县面向全省公开选调纪委监委工作人员报名登记表.doc
原标题：2019年南丰县面向全省公开选调纪委监委工作人员公告
文章来源：http://www.jxnf.gov.cn/art/2019/9/25/art_845_3211295.html
