位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
(三)笔试
笔试最低开考比例一般为1∶5。达不到开考比例的，核减或取消遴选计划，计划被取消的，报名人员可以改报其他职位。个别职位达不到开考比例的，经市公务员主管部门批准，可酌情降低开考比例。
笔试具体时间和地点以笔试准考证为准。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力和文字表达能力等综合素质，笔试满分为100分。
(四)面试
1、按照遴选计划1∶2的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。
2、面试采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行。面试成绩满分为100分。面试的方式、时间、地点另行通知。
3、按照笔试成绩×60%+面试成绩×40 %的方法计算考生综合成绩。综合成绩相同的，依据笔试成绩确定名次。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(五)体检与考察
1、根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，确定体检、考察对象。体检、考察对象与遴选计划的比例为1：1。
2、体检由遴选机关负责组织，在市公务员主管部门指定的体检机构进行。体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。
3、考察由遴选机关负责实施。遴选机关根据职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察资格条件、德的情况、工作实绩和群众公认程度。
(六)公示、转任
根据体检、考察情况，遴选机关党委(党组)集体讨论研究，提出拟调人选(有归口管理单位的，须先报归口管理单位同意)，报市公务员主管部门审核后，在益阳党建网、益阳市政府门户网站等公示，公示期为7天。如有报名人员中途放弃、体检或考察不合格者，从报考同一职位的合格人员中从高分到低分依次递补。公示期满，未发现影响转任问题的，按照公务员管理权限，办理转任和相关调动手续。
咨询电话：市委组织部公务员管理科 0737—4227920
附件下载：
附件1：2019年下半年市直机关公开遴选公务员职位表.xls
附件2：2019年下半年市直机关公开遴选公务员报名资格审查表.doc
中共益阳市委组织部
2019年9月24日
原标题：2019年下半年益阳市市直机关公开遴选公务员公告
原文链接：http://www.xfc.gov.cn/content/2019/09/10/11000436.html
